日前，有网友爆料称，总部位于佛山的美的从本周起开始提倡：各部门领导“严谨”控制加班，规定18:20后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。“一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班。”有网友称。

对此，美的今日回复本报记者表示，今年以来，美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”，通过身体力行践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，提供给员工更丰富多彩的业余生活。

登顶今日全国热搜榜第一位，网络截图

据悉，近年来，美的就持续简化工作方式，减少“乱加班”“无效加班”的情况，而旗下各个事业部、子公司根据自身情况对“是否需要加班”“要不要加班”事项进行评估、调整。有美的员工就告诉记者称，网友爆料称“下班后有人检查办公室是否还有人加班”并非是现在就有的事，以前公司也会安排专人抽查晚上是否有人在公司加班的情况。

据悉，近年来，美的就持续简化工作方式，减少“乱加班”“无效加班”的情况，而旗下各个事业部、子公司根据自身情况对“是否需要加班”“要不要加班”事项进行评估、调整。有美的员工就告诉记者称，网友爆料称“下班后有人检查办公室是否还有人加班”并非是现在就有的事，以前公司也会安排专人检查晚上是否有人在公司加班的情况。

今日中午，公司官方微信、微博还围绕企业文化建设的主题，发布一条《下班后，你们都在干嘛》推送，诚邀网友在推送的评论区下分享自己的“下班生活”。

早在今年初，美的就发文要求美的员工“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”其中，公司提出的六大全员简化工作方式包含了严禁滥用PPT做汇报；严禁让他人代写材料；严禁下班时间开会、形式主义加班；减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义；减少手工报表和作业，严禁手工发日报；公司内部严禁送礼，严禁部门内、体系内除规定团建外的吃吃喝喝等。

文/广州日报新花城记者：黄子宁
广州日报新花城编辑：罗林