2月26日上午9时，中国人民政治协商会议第十四届东莞市委员会第四次会议开幕。东莞市政协委员、石碣医院妇产科主任黄容弟带来了《关于加强东莞市青年医疗技术人才队伍建设的建议》。

黄容弟表示，医疗技术人才队伍建设是提升医疗服务质量和效率的关键因素。当前，东莞市青年医疗技术人才队伍正面临着人才流失、培养机制不健全、人才引进困难等严峻挑战，这些问题亟待解决。

为了进一步优化东莞市青年医疗技术人才队伍结构，提升医疗服务质量和效率，黄容弟建议：

强化青年医疗技术人才的培养与引进力度。由东莞市卫生健康局与高等院校建立紧密的合作关系，通过定向培养、联合培养等多种方式，全面加强青年医疗技术人才的培养。鼓励莞籍优秀毕业生回莞发展。同时，制定具有吸引力的优惠政策，并加大宣传力度，吸引国内外优秀的青年医疗技术人才来莞工作。特别是对于那些具有国际视野和先进医疗技术的人才，建议提供全方位的配偶及子女照顾政策，确保他们能够安心在东莞工作。

完善青年医疗技术人才的职业发展路径。为了促进青年医疗技术人才的快速成长，提议设立青年医疗技术人才专项基金，支持他们参与国内外学术交流、进修及科研活动，科研基金支持覆盖东莞市一般项目。对于晋升副高或正高的青年人才，建议提供一次国内、港澳或国外的高等教育学习机会。此外，建议建立青年医疗技术人才职称评定绿色通道，为他们提供更为便捷的职称晋升渠道。

优化青年医疗技术人才的激励机制。为了激发青年医疗技术人才的积极性和创造力，建议实施绩效考核与薪酬挂钩制度，根据他们的工作业绩和服务质量合理调整薪酬，在市级层面给与补助和鼓励。同时，建议增加青年医疗技术人才创新奖项目，对在医疗技术创新方面做出突出贡献的青年人才给予表彰和奖励。

加强青年医疗技术人才的职业道德教育。加强职业道德教育对于医疗技术人才的培养具有特殊重要性，建议定期开展职业道德教育和医德医风建设活动，提升青年医疗技术人才的职业素养。同时，建立医德医风档案，将医德医风表现作为人才评价和晋升的重要依据，以树立良好的医德医风风尚，避免人才的流失和走偏路。

黄容弟说，加强东莞市青年医疗技术人才队伍建设，对于提升东莞市乃至整个珠三角地区的医疗服务水平具有重要意义，希望通过这一提案的提出和实施，能够引起相关部门的重视和支持，助推东莞卫生健康事业的蓬勃发展。

文/广州日报新花城记者：汪万里、陈治家
广州日报新花城编辑：石忠情