近日，武汉一所中职学校的职工刘先生反映，三甲医院湖北省妇幼保健院在护士招聘条件中注明，要求全日制统招本科及以上学历，不含“中起本”“专升本”等毕业生，涉嫌学历歧视。 我国法律明确规定，职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。自考等成人教育因其灵活性和费用低，成为不少人提升自我的重要途径。在招聘中将此类学生拒之门外，是赤裸裸的学历歧视，不仅有违就业公平，更会打击劳动者努力学习提升学历水平与能力的积极性，影响教育多元化发展。对于这样的学历歧视，绝不可熟视无睹、习以为常。相关部门应当依法向有学历歧视招聘单位的负责人追责，保障求职者的合法权益。 可是，必须看到的是，之所以不少单位招聘时有“唯名校”“唯学历”倾向，并非完全不重能力重学历。成人教育、职业教育等在人才的培养上确实与全日制统招学校存在差距。对于招聘单位来说，在学历上设门槛虽然简单粗暴，却相对“高效”。因此，相关教育机构也要加快教育改革力度，不断提升职业教育、成人教育的“含金量”，让学生用真才实学取信用人单位、赢得社会的认可。 文案/广州日报新花城记者：谭敏 视频/数字人生成 剪辑/广州日报新花城记者：庹亚男 广州日报新花城编辑：张冬梅