10月的北京蓝天白云，黄埔“蓝”在青砖红瓦的映衬下显得格外醒目。抢抓高校秋招黄金周，广州市黄埔区人力资源和社会保障局于10月21日-24日奔赴北京，举办“智慧湾区 才聚黄埔”广州开发区 广州市黄埔区2024年重点高校校园招聘活动，精心遴选了18家区重点企事业单位，提供494个岗位。

用真心实意打动当代年轻人

在清华校园内，18家企事业单位一字排开，蓄势待发，放眼望去，是一张张即将走出象牙塔走向社会，年轻而富有朝气的脸庞。

作为制造业起家的广州开发区、黄埔区，历来重视人才引进与培养，通过多渠道为企业招揽、留住人才，在清华专场招聘会开始之前，准备了区情介绍、政策宣讲、企业推介等暖场活动，清华专场共有115人次参与面试，达成意向（录用）35人次（硕士学历10人次，博士学历25人次），为本次校招起好步开好局。

本次校招以研究生为主，年薪起步20万元，最高可达80万元，平均年薪约38万元。最引人注目的是亿航智能，一家城市空中交通科技研发与制造企业，最低薪资岗位是投融资专员40万元/年，飞控算法工程师、视觉SLAM算法工程师、电机控制算法工程师等岗位薪资均达到50万元/年。

除高薪资外，还有宽松的工作环境、免费食宿健身、交通补贴、面试补贴、免费体检、旅游度假等各种隐性福利待遇，这也是本次招聘会场上求职者综合考量入职单位的重要因素。

有企业人事干部反馈说，近几年招聘的应届生，除比较看重薪资待遇外，还非常看重工作环境和工作氛围，90后、00后生活在物质丰富的年代，跟70后、80后一代所追求的稳定有很大差别，所以企业也非常注重企业文化的打造来吸引年轻人。

国内顶尖科研院所招聘人气旺

“我本来打算留在北京发展的，听说有广州市黄埔区的企业，我和同学早早就来到了现场”，清华大学2025届硕士应届生黄同学手持简历穿梭在招聘会现场。欢同学说，他熟悉广州市黄埔区，因为他的高中就是位于黄埔区的广州市二中，他一直深爱着广州的人文和生活气息，虽说北京集聚大量资源，提供很多发展机会，但是考虑到北京生活成本比广州高，最终选择了广州。

提到发展平台，不得不提18家单位中的广州国家实验室、中国科学院广州生物医药与健康研究院，这两所是国内顶尖科研院所，聚焦生命健康领域前沿重大科学问题和重要疾病机理研究，拥有强大师资力量。

为达成招聘目标，广州国家实验室招聘人员表示：“今年实验室招收近100人，涉及研究岗、博士后岗，侧重应聘者的学术背景和论文发表情况。这次招聘会，我们一共收到达成意向的简历20多份，回去后，我们会尽快筛选简历，安排面试，争取在年底前向应聘者发放录取意向书”。本次“双一流”高校招聘会共吸引近1千人次到黄埔专场咨询和求职面试，收集求职简历188份，初步达成就业意向61人次。

黄埔打造“最强大脑”产业区

广州市黄埔区拥有广州国家实验室、中国科学院广州生物医药与健康研究院等国家级科研院所，聚集了广州市将近40%实体企业，拥有像视源电子、小鹏汽车等国内龙头企业，良好的营商环境，怡人的生态环境，成为众多人才创业就业的首选地。

为推动实现高质量充分就业，实现粤港澳大湾区经济发展高地，广州市黄埔区始终坚持“人才是第一资源”，坚持改革创新，注重人才引育留用各环节，从2017年首次提出“上管老、下管小”到“三年引进10万大学生”，一步一个脚印实现了“以人才促改革，以人才促发展”的良好局面。而作为人才服务的重要部门，黄埔区劳动就业服务管理中心通过开发校园人才夜市、流动就业驿站，设立区、街镇、村（居）三级就业驿站，建立健全公共就业服务体系，成功构建了“15分钟就业服务圈”，将就业服务延伸到家门口。

同时，借助黄埔“数字人社”综合服务平台，在日常工作、走访调研、指导服务、跟踪回访中加强企业招聘信息归集，加强人才需求预测，完善就业岗位信息匹配服务。依托人社部“未就业高校毕业生求职登记小程序”和广东省集中式人力资源和社会保障一体化信息系统，加强对未就业人员的联系服务，进一步梳理未就业人员的现状和求职就业意愿，主动推送岗位信息。通过上述途径，打造“最强大脑”产业区。

文、图/广州日报新花城记者：何瑞琪 通讯员：傅立业
广州日报新花城编辑：时秀芙