9月14日，上海人民出版社以“破解生活算法——外卖快递骑手的逆行人生与职业未来”为主题召开的《智能革命与骑手未来》新书分享会在上海图书馆东馆举行。同济大学政治与国际关系学院副教授、博士生导师葛天任现场进行新书分享。

葛天任从新书简介、背景缘起、调查历程、研究发现、未来展望五个部分与读者进行分享。首先，葛教授提及本次调查过程历时5年，其带领团队21位成员，面向10家外卖快递公司的员工（包括饿了么、美团、中通、顺丰、圆通、韵达等）发放了1559份电子问卷，作了两轮深度访谈记录（共95份），整理了近9万字的访谈材料，翔实的资料和深入的研究使读者意识到这一群体构成了城市社会生活高效运行的生命线。

随后，葛教授从工作状况、社会心态、社会流动、社会融入、劳动过程、劳动关系六个视角出发，通过数据统计，向读者展示了这一群体的户籍来源地、婚恋状况、受教育程度、日工作量、在上海社会融入状况、未来职业选择等十二项具体情况，剖析外卖快递群体的真实生活与内心想法。同时借助数据分析，提出城乡二元分割制度旧问题与数字平台新经济的独特融合，为外卖快递员群体带来了制度与技术的双重困境。最后，葛教授进一步提出关于促进外卖快递职业健康发展的五点思考：1. 发挥工会作用，规范劳资关系，建立过劳提示机制；2. 积极推动异地联保，重点加强交通和医疗保障；3. 发挥工会作用，落实申诉机制，提高商家入驻标准；4. 鼓励多方联动推动社区嵌入式集中居住；5. 发挥党群服务中心作用，构建骑手友好型社区。

“饿了么”党建办主任王雅楠结合“饿了么”平台业已采取的举措，就骑手群体的职业发展问题进行解答。她认为，外卖快递骑手群体的流动性高，不仅体现在职业流动方面，还体现在平台内部流动方面，当处于后者时，该群体的生存处境并未发生实质变化，对此，平台需进一步提高生态链接能力。具体而言：网约配送员工种的确认、职称的认定目前已成为现实，尚需进一步保障；通过定期举办专业技能竞赛，促进群体内部相互学习；结合晋升意愿和个人能力，通过“点将计划”“圆梦计划”，辅以“求学圆梦基金”支持，为该群体提供职位晋升与继续教育的机会。

新书发布之后，上海人民出版社副总编辑钱敏代表出版社向“饿了么”党建王雅楠主任赠书。

最后，同济大学文科办主任、政治与国际关系学院教授刘淑妍，中国浦东干部学院公共管理教研部教授焦永利，上海大学社会学院副教授贾文娟，上海交通大学国际与公共事务学院助理教授、政治学人创始人赵吉，以圆桌对谈形式展开对话，为读者展开一场关于如何破解外卖快递骑手身陷“生活算法”之困的头脑风暴。

文/广州日报新花城记者：李晓璐

广州日报新花城编辑：贺涵甫