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改革一线行③ | 将“实习报告”写在广州基层一线
2024-08-02 07:02:14
广州日报新花城

这个暑假,一群来自全国各大高校的大学生来到广州市海珠区,参与“海珠青春合伙人”暑期实习。他们走进企业,踏入村社,参与区域规划讨论,与企业高管对话,和一线纺织工人交流。

在这个炎热的夏天,他们走出课堂,到一线去,全方位地认识广州这座古老而年轻的城市。一位大学生形容这次实习“像打开了一本社会的书,我们如饥似渴地阅读着”。

“海珠青春合伙人”在康鹭片区的制衣厂开展调研。

到企业去:

与行业领先的企业对话

暑假期间,海珠区开展了“海珠青春合伙人”实习活动,邀请来自全国8所高校的71名学生到海珠区跟岗实习,由政府部门的处级干部、企业高管担任导师。

来自北京大学的姚天羽带着17名同学组团参与了活动。经过双向选择,她来到了海珠区科工商信局实习。其间,她接触到了广州的很多跨境电商企业,还与一家行业领先的跨境电商企业有了深入的对话交流。

当前,海珠区正在如火如荼地建设琶洲人工智能大模型应用示范区,陆续推出了一系列支持政策。在实习期间,姚天羽跟着导师以及科室的同事一起讨论区域产业如何布局,新兴企业如何引进、扶持等内容。“我才明白我们看到的很多政策文件都是经过反复细致打磨的。为了让区域规划和政策更好地衔接,为了让企业在海珠有更好的发展,每个成员都在绞尽脑汁想办法。”姚天羽说。

来自清华大学的李小舟来到了海珠区琶洲管委会跟岗实习。在管委会的建设促进科,她跟着科室成员一起到科技企业调研、与企业洽谈、整理经济数据……“这个过程中接触到很多最前沿的科技,对我来说是很新奇的体验。”她说。

高新技术企业使用的人工智能技术让李小舟印象非常深刻。“之前我只是使用过内容生成的工具,而我在这次实践中了解到了这些技术如何应用到产业和生活中,它们可以改善公共服务体验,可以结合纺织业、工业,助力传统产业升级。”李小舟表示,“大模型及相应的技术如何与生产末端连接,中间还需要搭建联系的桥梁。”

到基层去:

深入一线发掘“知识富矿”

来自武汉大学的黄丽珑也参与了“海珠青春合伙人”暑期实习。她加入了由团海珠区委组织开展的“青春网格员”实习项目,随着网格员来到康鹭片区,协助开展资料搜集、消防安全检查以及关爱“小候鸟”的工作。

康鹭片区号称“广州制衣村”,在多元的业态中,学企业管理的黄丽珑最关注的是这里的生产经营模式。“我对用工模式是怎么样的,产业链是如何形成的,原料从哪儿来,产品要卖到哪里去都很感兴趣。对我来说,康鹭就像是一个‘知识富矿’。”黄丽珑说。

让黄丽珑印象深刻的是,村里的店铺名字都很细。后来她了解到,这是由于制衣的环节很多,打条、缩水、烫钻……在“制衣村”,每个工序都能找到落脚点,形成小集群。她还注意到这里制衣产业的“小单快反”模式:“订单量不大,但交付时间很短,这种生产模式敏捷性非常高,有很大优势。”在前几天,黄丽珑下午在附近的制衣厂里转悠,晚上又随实习团队到广州塔,在霓虹闪烁中欣赏时装秀。“这让我产生了奇妙的感觉,在一个区域有最时尚的设计,也有最快捷的生产线。”黄丽珑表示。

以前的实习活动,学生大多是被动地完成任务,而在“海珠青春合伙人”实习中,黄丽珑发现自己有很多发挥主观能动性的机会。最初在入户调研时,所有人用的是同一份资料搜集表格,项目非常细。慢慢地,黄丽珑发现,有些资料是现阶段不容易了解的。后来,小组成员向带队干部提出优化表格。几个大学生就一起讨论,修改了三四版,让问卷更加通俗易懂。

“走出去”与“引进来”

探索引才育才新路径

今年4月,海珠区委人才办先后走进全国8所优秀高校,与院校建立长期合作关系、建立一批高校联络站、选聘一批校园大使,向各校学子介绍海珠区的发展优势、产业特色、服务政策等,构筑起招青引智的“新桥梁”、粤文化宣传的“新窗口”。

此次暑期实习活动,海珠区设置了“生活导师”和“职业导师”全程跟踪陪伴学生,又找来了“师兄师姐帮帮团”多维度分享成长经验和海珠区情区貌。其间,海珠区围绕职业生涯、非遗文化、科创体验等筹划了十场活动,让大学生沉浸体验城市文化、深度了解海珠产业发展。

“这次实习让我更立体地认识了广州”“我觉得康鹭片区很适合作为课题研究的田野”“海珠给我的感觉是有活力的,未来我想到海珠发展”……在实习期间,学生们连连发出赞叹。

海珠区委人才办有关负责人告诉记者,举办“海珠青春合伙人”活动一方面是通过青年学子的传播,推动广州故事“走出去”,提升广州在国内高校圈、科研圈、学术圈的影响力、吸引力;另一方面希望将青年人才“引进来”,为广州市和海珠区的建设储备人才。

上述思路也贯穿了海珠区引才育才工作的全过程。长期以来,海珠区不遗余力地探索引才育才的新路径。比如,编制了《人工智能产业人才开发路线图》,靶向对接产业上下游代表企业、重点人才、重点平台等,成功引入多个人才团队;又如,开展周五驻企服务计划,培育、选派优秀党政机关干部进驻区内企业,拓宽民营企业的政企沟通渠道;再如,着力将琶洲算法大赛打造成人工智能领域高端人才汇聚盛会,以赛引才,推动一批团队和项目在海珠转化。

文/广州日报新花城记者:何钻莹
图/受访者提供
广州日报新花城编辑:李凤荷

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