7月17日下午，广州市劳动人事争议仲裁院来了10余名“特别的人”。他们受邀走进仲裁庭，“零距离”观摩“沉浸式”体验一件劳动争议案件庭审现场。

庭审现场，庄重而严肃。仲裁员、书记员、申请人及被申请人等各就各位，在仲裁员的主持下，经当事人陈述、举证、质证、辩论等法定程序，逐步厘清案情与争议焦点。在仲裁庭调查环节，双方当事人围绕案件事实和证据进行了充分的陈述和举证；在辩论阶段，双方当事人围绕案件的争议焦点，以及劳动关系的认定、劳动报酬的支付、工作时间和休息休假、社会保险等关键问题发表各自的观点和理由。

现场，仲裁员则始终保持着中立和公正，认真倾听双方的意见，把握庭审节奏，引导双方进行有序的辩论，书记员对庭审各项程序进行了完整记录，整个庭审过程，严格按照法定程序进行。在庭审过程中，仲裁员提出了防范争议风险、维护合法权益的具体建议，为促成双方当事人互谅互让、协商调解创造机会，得到了双方当事人的积极回应。

庭审结束后，有参加旁听的人员表示通过这次“面对面”的庭审观摩，更加直观了解仲裁案件的审理工作，进一步加强了对劳动法律法规的认识，收获良多。其中一位旁听人员深有感触：“通过庭审观摩，亲身感受到劳动仲裁程序的严谨性和重要性，更加清楚地看到劳动法律条文在具体案件中的解释与适用。”

近年来，广州市劳动人事争议仲裁院坚持以“人民为中心”发展理念，不断推进劳动仲裁办案方式改革创新，持续开展阳光仲裁庭审观摩活动，主动接受社会监督，让仲裁权力在阳光下运行，充分保障当事人权利，维护劳资双方合法权益，不断提高调解仲裁社会影响力与公信力。

下一步，广州市劳动人事争议仲裁院将常态化开展“仲裁开放日”活动，通过以案释法，更好地普及劳动法律法规知识，提高普法的精细化水平，争取实现“审理一案、影响一片”，推动法律效应和社会效应的有机结合，不断提升用人单位和劳动者知法、懂法和守法的意识，共同维护劳动关系的和谐稳定。

文、图/广州日报新花城记者：杨朝露 通讯员：凌蕴聪
广州日报新花城编辑：李凤荷