新闻热点，广言广语。 高考志愿填报期间，某地卫生健康局发布倡议书，号召本地考生报考医学专业，并承诺学生毕业后可由县卫健局统一调配安排岗位。打开这份倡议书，地方医疗系统的求才之心，都在字里行间中显现。而这背后，是部分地区医疗资源薄弱、医疗技术空白等迫切的现实需要。 这几年医学生就业正在呈现“两极分化”的趋势。一边是大医院竞争日渐激烈，博士手握多篇核心论文，才能在“千军万马”中脱颖而出。另一边却是基层卫生机构有房子没人，有设备不会用。青黄不接，后继无人的“医荒”现象，令基层医院尴尬不已。细数原因，一方面是读医成本与基层待遇之间存在矛盾。另一方面，则是基层医疗体系建设给个人职业发展带来限制。当前，这份倡议书已被删除。对此，各地基层卫生机构也需要认识到，倡议和承诺都只是在“吸睛”阶段，只有进一步提高基层医疗机构的福利待遇、完善基层人才晋升和保障机制，才让更多“好医生”愿意在基层留下来。 文案/广州日报新花城记者：刘硕 视频/广州日报新花城记者：刘硕 剪辑/广州日报新花城记者：刘硕 广州日报新花城编辑：付迎红