新闻热点，广言广语。 又到求职季了！大家找工作时，是自己做决定还是和父母商量呢？ 最近，中国青年报社的一项调查显示，83.1%的受访应届毕业生在求职观念上与父母存在分歧，56.4%的受访应届毕业生指出父母更偏爱稳定性强的工作。 说实话，这个话题并不新，甚至有些老生常谈。两代人所处的时代环境、所面临的就业形势都有差异，求职观念自然不同。此外，家庭背景和教育观念也会对求职观念产生影响。但不管出于啥原因，大多数父母的出发点，也是希望自己的经验能为孩子谋划一个好出路。 深思原因，父母的态度其实反映了一种“不可试错”的观念。对于普通家庭来说，冒险试错，似乎就意味着与同辈人背道而驰、无法收获世俗意义上的“成功”，甚至是付出难以承受的代价。的确，就业竞争激烈是现实，父母的担忧和考量有一定合理性。但如今就业市场变化很快，青年人面对不断崛起的新技术、新业态，产生更开放、多元的求职观念也很正常。因此，单一的观点难免显得片面，子女和家长都不妨多加换位思考、耐心沟通。此外，要从根源化解矛盾，更需要社会和政府加大力度为青年就业打开新空间，让青年在求职中有底气去试错、也让父母能放心让孩子去闯。 文案/广州日报新花城记者：皇甫思逸 视频/广州日报新花城记者：皇甫思逸 广州日报新花城编辑：张冬梅