为支持新业态发展，广泛宣传、铺开“妈妈岗”工作建设，近日，广州市南沙区东涌镇深入到毅思盾公司开展茶话会，向来自不同企业的女性管理者们详细介绍“妈妈岗”就业模式，引导有条件的企业开发设置“妈妈岗”，满足企业用工需求的同时增加育儿妇女就业机会。

东涌镇高度重视“妈妈岗”公共就业服务供给，3月中旬以来，深入瑞高包装、珠江饼业、兴以昌等10家辖内专精特新企业，挖掘“妈妈岗”就业基地，通过走访企业，直面掌握用工需求，鼓励企业提供灵活弹性的就业选择，探索建设“妈妈岗”就业基地，以满足宝妈带娃需求。

为搭建“妈妈岗”市场化服务对接模式，实现宝妈就业精准匹配，东涌镇结合“直播带岗”创新就业服务方式举办为期6天的“妈妈岗”专场线上线下招聘会。据了解，本次招聘会邀请了心馨服务、锦兴纺织、天创智造等161家次企业带来涵盖了月嫂、育婴员、临时工等4274个次岗位，吸引了1871人次入场求职，共388人初步达成就业意向。

东涌镇大力推动宝妈多样化再就业，积极举办妇婴护理培训。培训内容围绕产褥期产妇基础护理、新生儿护理、婴儿护理、母婴用药安全与急救常识等内容。同时提供“培训+考证”一站式服务，推进“妈妈岗”就业模式与技能培训有机结合，促进育儿妇女高质量就业。据悉，本期参加培训的45名学员均取得了安心服务证。

东涌镇大力推动宝妈多样化再就业，积极举办妇婴护理培训。培训内容围绕产褥期产妇基础护理、新生儿护理、婴儿护理、母婴用药安全与急救常识等内容。同时提供“培训+考证”一站式服务，推进“妈妈岗”就业模式与技能培训有机结合，促进育儿妇女高质量就业。据悉，本期参加培训的45名学员均取得了安心服务证。

接下来，东涌镇将继续鼓励、支持、引导用人单位开发设立“妈妈岗”，为宝妈创造更多的就业机会和就业岗位，积极打造“妈妈港”，助力 “百千万工程”走深走实。

文、图/广州日报新花城记者：耿旭静、董业衡

广州日报新花城编辑：时秀芙