近年来，随着我国人口老龄化进程的加快，家庭照护需求急剧上升。家政服务已成为城市里很多家庭的“刚需”，且对高品质家政服务人员的需求越来越大。在传统观念里，家政是劳动密集型行业，从业者收入不高，但随着越来越多的家庭对家政服务品质和专业化程度提出更高要求，优质的家政从业者已经成为稀缺资源，薪酬待遇也水涨船高。最近，在广州举办的春节后首场大规模招聘会上，企业用工也体现出市场新变化。如今，连大学生也积极应聘高端家政师岗位，其岗位月薪也达1.6万元。

2月21日（正月十二），首场“‘赢在广州’春风行动2024—新春招工服务周”暨市、区联动大型招工见面会（白云区专场）开锣。招聘会参与企业数多次刷新，其中制造业占比超过36%，成为招工大头，技术岗位依然最受青睐。“您可以将电子简历发给我，之后我们会联系您进行家政师资格的评测。”广州安家顺健康科技有限公司招聘经理李先生介绍道。该公司新型的招聘岗位与较高的薪资吸引了许多求职者前来咨询。记者看到，该公司招聘20名高端月嫂，30名高端家政师与高端育婴师，这些岗位月薪最高可达1.6万元，待遇相当诱人。

“高端家政师的市场需求比较大，这一职业相对传统的家政来说更加专业，工作内容也更加精细。我们公司还会设置管家来全程‘跟踪’客户享有的服务质量，也会定期关注从业人员的心理健康需求。”招聘经理李先生介绍道。

李经理介绍说，近年来，家政服务市场需求加速释放。尤其是高端家政师、育儿嫂、育婴师等岗位市场需求更大，这些对家政服务技能要求较高的家政服务员更是抢手，也带动了家政培训市场的热度。目前，国内部分高校还推出了家政本科专业，部分家政公司推出的高端家政服务岗位，也吸引了很多大学生参与进来。

李经理介绍说，高端月嫂与高端育婴师的工作也有所区别，月嫂的工作主要是照顾刚出生40天以内的婴儿，而育婴师负责照顾的主要是41天至三岁这一年龄段的幼儿。月嫂要求的专业度会更高，工作强度也会更大，相对应的是这一岗位工资会更高一些。现在对育婴师的专业要求也越来越高，幼儿的辅食等方面的水平也不断提升。

“现在国家越来越重视保障劳动者的合法权益。以往家政行业很多是通过中介介绍，从业人员的保险与休息难以得到保障。广东省推出‘南粤家政’工程，我们落实员工制家政，来保障从业人员合法权益，所以，很多优质人才，像大学生都乐意加入进来。”李经理说，如今客户对于育婴师、月嫂的年龄要求也更高。之前，客户可能会愿意接受50岁的育婴师，但现在这一岗位的从业者大多是35岁左右。 

文/广州日报·新花城记者：肖欢欢 实习生：黄明玉

图/广州日报·新花城记者：肖欢欢 实习生：黄明玉

视频/广州日报·新花城记者：肖欢欢 实习生：黄明玉

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