12月23日，“加强交流合作 共谋人才服务大发展”研讨会在粤港澳大湾区（广东）人才港成功举行，来自全国各地“政、研、企、社”等各界人才服务工作者们齐聚一堂，围绕新时代人才服务高质量发展展开交流。据悉，目前广东全省已建成959个人才驿站，柔性引进人才2.13万人次，促成各地签约合作项目3044项。构建省、市、县三级贯通的服务体系，累计服务人才超30万人次。

打破体制、部门、地域限制分享智慧

研讨会由广东省人社厅主办，打破体制、部门、地域限制，邀请人社部有关领导、专家，以及全国21个省市人社部门、人才公共服务机构、人才集团、人才服务相关研究机构、企业和社会组织负责人参会，分享智慧、凝聚合力、探索思路，共同谋划新时代人才服务美好蓝图。

会议上，中国人事科学研究院院长余兴安系统分析了我国人才服务的发展历程、功能体系与未来之路。他指出，人才服务应始终以促进人才资源价值的有效发挥为目标，与经济领域的市场化改革相伴而行，要在实践探索与理论探讨的激荡中实现从服务流动到服务创造的整体转变。

李天国

“现在更重要一点是激活人的潜力。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员李天国聚焦人力资源服务行业的发展格局与趋势，鼓励从业者重视激活人的潜力，以灵活、高质量的人力资源供应，推动实现人尽其才。他指出，目前劳动力市场是“信息过载”的，大家的选择非常多，这需要人力资源服务机构更多地对“人”进行服务，“现在过了‘生存就业’阶段，很多年轻人都在寻找工作的意义。我们应该针对这些年轻人的困惑提供相应的服务。”

来自北京、上海、广西、云南、福建、安徽、广东、香港等地14位代表也相继发言，交流人才服务工作如何在塑造发展新动能中充分发挥作用。“广东召集这样一次开放式的人才服务研讨会，为各地自发举办类似的活动开了个好头。”人社部留学人员和专家服务中心副主任陶静表示，希望各方今后能常态化深入交流、凝聚共识，取得更多实实在在的成效。

人才港盘活院士专家、青年科技人才等8类人才资源

除了交流人才工作，全国各地人力资源服务机构还纷纷“晒”出近年来开展人才服务的先进经验和创新实践：广东省建成粤港澳大湾区（广东）人才港，一站实现人才服务、交流、展示、创新功能；福建省引进人才服务中心通过设立各级网上服务专区，打造人才直通政府的快速通道；香港人才集团依托优才及专才协会成立粤港澳人才协作办公室，推动湾区人才工作协同发展……

香港人才集团董事长兼总裁骆勇向记者介绍，随着粤港澳大湾区建设深入推进，越来越多香港人才积极融入国家发展，到湾区内地城市求学、就业、创业，推动了湾区融合，“我们看到各个行业领域都在湾区加速融合，特别是科创、金融、教育、文化交流都在加速推进。”

“南沙正处在热火朝天的大开发大建设阶段，求贤若渴，特别对战略科学家、产业顶尖人才，以及骨干人才、经营管理人才的需求特别大。”广州南沙人才发展公司执行董事张劲松对记者介绍，在政府指导下，公司组建了“南沙国际人才服务官”专业团队，把人才政策主动送给人才，对现有高层次人才“一对一”配备人才服务专员；制定“南沙人才服务高频关键小事”清单，打通服务人才“最后100米”。越来越多人才集聚南沙，目前南沙人才卡已累计发放超过25000张。

近年来，广东以高质量人才服务深入扎实推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设，建成粤港澳大湾区（广东）人才港，提供服务超3万人次，开展交流活动717场，盘活院士专家、青年科技人才等8类人才资源。全省建成959个人才驿站，柔性引进人才2.13万人次，促成各地签约合作项目3044项。构建省、市、县三级贯通的服务体系，累计服务人才超30万人次。通过打造粤港澳大湾区人才服务高质量发展大会、“人才港大讲堂”“粤好服务·粤聚人才”青年人才对接会、青年人才“1+1”联谊等系列品牌活动，集聚一大批优秀人才和一流成果。

文、图/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员：粤仁宣
广州日报·新花城编辑 张映武