11月29日，花都区教育局在区教师发展中心举行花都“活力”教师品牌建设暨年轻干部“帮带”导师聘任仪式。

仪式上，花都区教育局党组书记、局长查吉德为9位花都区教育系统“帮带”导师代表颁发聘书。本次导师“帮带”计划已成功号召347名有经验、有能力的校级领导干部担任导师。导师们将对近1000名优秀青年干部教师进行为期3年的“帮带”，将从业务能力、工作技巧等方面对年轻干部进行常态化指导，帮学思想、帮谋思路、帮授经验，助力青年教师干部成长。

花都区教育局副局长江盛根在对“活力教师”品牌建设的初衷和实施办法进行阐述时指出，教师队伍建设作为花都教育事业改革发展的重中之重，通过开展“活力教育新思维：花都教育高质量发展大讨论”“年轻干部教师导师帮带制度”“花都活力教师系列培训”等品牌活动，将逐步打造一批经得起实践考验、人民群众满意的“花都活力教师”。

查吉德在总结发言时强调，在区教育系统开展花都“活力”教师品牌建设势在必行，希望广大教育工作者能够以实干精神为核心，奋进心态为动力，走出“舒适区”，走进“发展区”，对标“先进”，激发“内驱力”，全力助力花都“活力”教师品牌建设，共同推动在全区形成担当作为、活力迸发、齐心干事创业的新局面。

据介绍，2023年花都区围绕教育改革发展大局，把教师队伍建设工作摆在重要位置，出台了《广州市花都区教师队伍建设三年行动方案（2023-2025年）》《花都区教育系统“花都活力教师”品牌建设实施方案》《广州市花都区教育局关于实施年轻干部导师帮带制度的通知》等，明确教师队伍建设目标、任务和措施，完善配套政策。

近三年，花都区教育系统共招聘教师1961名，其中研究生及以上学历388人，占比达到19.79%。今年，花都区3名教师获评广东省名校长、名教师、名班主任工作室主持人称号；2名教师通过正高级教师职称评审；930名教师认定为区级骨干教师，义务教育阶段骨干教师占比已达到18%；220名教师将在职完成学历提升计划，义务教育教师学历达标率提升到96.1%。此外，花都区持续加强师德师风建设和提升教师队伍思想政治素质，全区5所学校入选广州市首批师德师风建设优秀学校名单。

文/广州日报·新花城记者：谢泽楷 通讯员：贾爽

广州日报·新花城编辑:魏丽娜