11月24日，佛山市禅城区妇联举办禅城灵姐·妈妈岗（港）灵活就业宣传大会。据悉，禅城区妇联将推动妇女就业作为重点工作，探索打造禅城灵姐·妈妈岗（港）妇女灵活就业服务品牌，实现用工企业与求职者的无缝对接和“双向奔赴”，实现“40+”妇女工作、带娃和家庭三不误，打造服务新就业形态女性新样本。

禅城区委常委、组织部部长李叶平对区妇联联动多个部门，集结社会资源，探索女性灵活就业“全链条”贴心服务模式予以肯定。他认为，这是搭建良性循环运作联动机制，推进社会治理和家庭文明建设更有温度的有益补充，为创建友好型生育工作环境摸索出一条新路子。

数据显示，截至2023年11月，禅城灵姐·妈妈岗（港）妇女灵活就业服务，已培训1208名妇女；系列服务为1752名妇女实现再就业，对344名妇女给予创业支持。

探索“20分钟工作圈”
全链条服务赋能妇女就业创业

在会上，禅城区妇联党组书记、主席康莉介绍，禅城区妇联从育儿妈妈、40岁以上待岗妇女的需求出发，构建“家门口”20分钟灵活就业培训圈，让妇女实现家门口培训，并为有需要的待业妈妈进行成长心理辅导、为就业创业中受挫妇女提供心理按摩、为在岗妇女提供职业道德提素支持，鼓励她们勇敢走出家门，追求梦想；引领妇联执委深入基层摸底调研需求，利用各村（社区）妇女之家和“四新领域”妇联阵地，四个镇街以“一镇街一特色”的形式，联动七大行业协会资源，提供以育婴师、养老护理、电商直播、美容美甲等为主题的灵活就业技能培训，并搭建禅城灵姐“辅导+培训+考证+就业”全链条服务平台，链接公益资源，帮助妇女在家门口实现自主灵活就业。  

搭建平台精准服务
实现供需双向奔赴

随着现在就业群体的多元化、个性化需求，就业模式也更加的灵活化和多样化。禅城区妇联通过实地走访、座谈会、调研等方式，聚焦饮食行业、家政服务、美容美发、直播带货、陶瓷行业等领域，挖掘相关企业和社区家庭的用工服务需求，专门为40+（45-55岁）再就业女性群体设立岗位（妈妈岗），主动收集储备首批企业将近2000个岗位的用工需求。这些岗位的普遍特点是工作时间灵活，管理弹性柔性，不仅帮助妇女兼顾工作和家庭，创造价值、实现梦想，更能提高妇女劳动参与率，促进服务业的经济增长。

活动现场，禅城区妇联联合7大协会和单位，共建友好合作关系，实现“三个共享”——灵活就业供需信息共享、培训公益资源共享、宣传效果共享（含典型培育）。

优化服务环境
构建女性灵活就业友好

据了解，为促进更多妇女在灵活就业领域大显身手，展现妇女力量，禅城相关部门不断修订一系列灵活就业政策和扶持措施。禅城区妇联同时联动区人社局、区税务局等部门，在招聘会和培训现场开展灵活就业政策、创业指导、个税综合指导等“面对面”咨询和服务；在社区（村）“妇女之家”增设“一米就业台”为妇女实现家门口“拎包”就业等，为灵活就业领域的妇女更加充分、公平、高质量就业创业提供保障和支持。

活动当天，区人社局以及区行政服务中心代表，分别讲解灵活就业相关政策和“灵活就业一件事”，并表示将持续为灵活就业妇女提供更多的扶持和支持，助力妇女能就业、好就业、就好业。

专家学者点评
灵活就业服务模式受关注

在活动中，主办方还邀请了来自北京大学等省内外高校的7位专家学者通过线上、线下的方式对禅城灵姐·妈妈岗（港）妇女灵活就业服务品牌从各个研究领域进行了点评。

活动现场，镇街（村居）、企业代表、成功就业妇女代表分别分享了禅城灵姐·妈妈岗（港）灵活就业的经验做法、所思所得。此外，现场还为首批“禅城灵姐”“毕业生”颁发证书和举行“禅城灵姐”上岗仪式，发挥示范带动作用。

接下来，“禅城灵姐·妈妈岗（港）”灵活就业服务品牌充分发挥区、镇街、村（社区）三级妇联联动工作机制，加强职能部门联动，共同推进女性灵活就业。

文/广州日报·新花城记者：黄健源 通讯员：盛文弦
图/通讯员提供
广州日报·新花城编辑：罗林