11月19日，广州大学承办的亚太经合组织（APEC）数字人才培育研讨会在广州召开。本次研讨会由国家工业信息安全发展研究中心主办，国家工信安全中心-广州大学数字经济创新发展研究院特别支持。马来西亚、泰国、日本等APEC经济代表应邀参会。

工业和信息化部国际合作司亚洲非洲处处长、二级巡视员张晓雷表示，长期以来，工业和信息化部积极参加APEC活动，鼓励并支持企业、研究机构、大学等，通过举办论坛、研讨会、培训班等多种形式，围绕每年的主题和重点议题，加强与APEC经济体对话交流，开展能力建设，深化务实合作，落实APEC愿景目标，助力亚太区贸易自由化便利化发展。中方愿与APEC成员经济体一道，坚持互学互鉴、互利共赢、共建共享原则，加强最佳实践分享和经验交流、深化数字技能培训合作，不断探索合作契合点，共同推动亚太区经济可持续高质量发展。

国家工业信息安全发展研究中心总工程师黄鹏表示，中心作为工业信息安全、数字经济、数字化转型等领域的专业研究机构，坚持赋能政府，服务企业，通过开展培训、举办论坛、公益直播、研制标准等方式，积极培育数字人才，激发企业创新动能。下一步，中心将着力提升数字人才培养能力、强化数字人才培养经验输出、丰富数字人才培养交流平台，为数字经济发展提供人才支撑。

广州大学党委常委、副校长孙延明表示，广州大学将学生培养质量视为学校的生命线，突出“面向未来需求+高质量培养”双驱动，以“智能赋能、数字赋能”改造新工科专业，用“数字化、智能化”推动新文科、新师范建设，让传统专业焕发新活力、新增专业凸显优势特色，着力推动“智”“数”类专业更好地适应和满足智能制造、数字经济等产业旺盛的人才需求，同时借助新文科、新师范建设，加强基础理论和通识教育，突出学科专业的交叉融合，推动文科类传统优势专业进一步“适应经济社会变化、适应行业产业需求、适应新科技应用”。

会上举行了《亚太地区数字人才发展报告》（以下简称《报告》）发布仪式。

《报告》由国家工业信息安全发展研究中心和智联招聘联合撰写，重点梳理了亚太经合组织（APEC）经济体培育数字人才的政策举措，展现了亚太地区数字人才培育做法特色，基于智联招聘平台数据分析总结了我国数字人才在职场中的发展特点与趋势，指出了亚太地区数字人才培育面临的问题和挑战，并提出对应建议。

在主旨演讲环节，马来西亚通信和多媒体委员会人力资源战略总监HaryatiSuradi介绍了马来西亚赋能人力技术、打造数字化未来的实践，日本野村综合研究所未来创发中心中国创新研究负责人、资深专家李智慧分享日本数字人才培养的做法与启示，国家工信安全中心－广州大学数字经济创新发展研究院联席院长、广州大学管理学院院长薛小龙分享了关于数字经济管理人才培育基本策略的思考与认识。

文/广州日报·新花城记者：林霞虹  通讯员：广大宣

图由通讯员提供

广州日报·新花城编辑:魏丽娜