11月21日，由佛山市人力资源和社会保障局主办、佛山市人力资源公共服务中心承办、五区人社局协办的2023年“益企定制·送人到岗”行动成果展示会暨2023“佛聘行动”佛山市紧缺岗位人才专场招聘会暨金秋招聘月活动在南海金融公园举行。

一边是企业“招工难”，一边是人才“求职难”，如何破解“两头难”？今年7月起，佛山市人社部门抢抓下半年招聘关键期，推出“益企定制·送人到岗”行动，打通拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的全链条服务，深化“政府-企业-人才”互动对接，有效实现人岗的精准匹配。

具体而言，行动将优质就业服务贯穿于求职招聘全过程，即招工前访企拓岗，依托智慧人社大数据系统搭建线上活动专区，提供云端招聘求职服务。线上活动专区集聚250家企业，提供超7000个岗位，吸引简历投递超2.2万份，浏览量超95万人次。招工中精准输送，配备就业服务专员，为200家企业实施“一企一策”，为8000名求职者提供“一对一”就业跟踪服务。供需双方经精准匹配后，集中开展“送人到岗”，让求职者提前熟悉企业的工作环境和氛围，并实地面试。招工后稳岗留工，佛山人社部门落实供求双方跟踪回访，总结经验、分析原因，以全链条服务推动人才与企业“双向奔赴”。

“益企定制·送人到岗”行动是佛山市人社部门结合佛山产业发展特点，促进高质量充分就业的一次创新举措。“有家就有佛山造”专场、高新技术企业专场、化工电气行业专场……10场集中“送人到岗”活动把高校毕业生、技能人才、务工人员直接送到企业，深度解码佛山制造业智能化数字化转型的进程，扭转求职者对制造业“脏乱差”印象。据统计，“益企（一起）到岗”行动一对一精准匹配服务覆盖超1.7万人，达成双方意愿发放offer超1300份，目前已正式入职559人。

作为企业代表，蔚来汽车佛山公司人力资源负责人任露表示，“益企定制﹒送人到岗”行动既为企业输送了有工作经验的社招人才，又推荐了优秀的高校毕业生，为企业发展提供了人才动力。

“我在网上看到送人到岗活动，抱着试一试的心态投递了简历。后来我们集体参观企业车间和参加宣讲会，经过两轮面试后就通知入职了。”成功入职广东福迪汽车零部件有限公司的应届毕业生向懋林表示，活动既高效又让其更了解企业和工作岗位。“原本以为一天都是待在车间里，参观后才知道还需要我们在电脑前处理问题。”

为带动广大求职者“就在佛山”，活动表扬了一批快速融入集体、在岗位上表现突出的就业标杆，向懋林就是其中一员。得益于师徒结对传帮带和自身努力，入职两个多月的向懋林已逐步掌握冲压工艺技能，成为公司重点培养的技术型人才。

成果展示会特邀华东师范大学教育学部主任助理、国家教育宏观政策研究院院长助理、联合国教科文组织教师教育中心教授李廷洲与佛山企业代表、入职代表交流对话。“‘益企（一起）到岗’的就业新模式，一方面促进了人才的高质量就业，另一方面帮助企业找到了合适的人才，具有很强的可复制性。”李廷洲说。

在成果展示会现场，佛山市人社局同步举办2023“佛聘行动”佛山市紧缺岗位人才专场招聘会暨金秋招聘月活动，按重点产业划分为泛家居产业专区、高端装备制造专区、现代服务业专区、新一代技术产业专区，汇集超150家企业，提供近3500个岗位。

文、图/广州日报·新花城记者：冯嘉敏 通讯员：韩帼
广州日报·新花城编辑：何波