时代各有不同，青春一脉相承。求新求变是每一代青年的本色。即日起，团从化区委联合信息时报微社区e家通共同推出“青·变”专栏，展示基层团组织不断探索青年工作的新思路新模式，推动共青团改革向纵深发展、向基层延伸。
在从化，企业产业园区成了高校“校门口”的社会实践基地，大学生将课堂上的智能科技搬去了田间地头，大学生社会实践活动中又多了许多新面孔……这是校地企“三向奔赴”的生动写照。
据统计，从化区常住人口77.98万人，其中14-35岁青年人口26.31万人，约有14万人来自9所在地高校。今年以来，团从化区委精准对接校地、校企两端需求，当好校地企“红娘”，解决企业发展的需求与难题，并不断探索拓宽基层团组织工作力量选用机制，为地方发展注入青春智慧和力量。
校地企“供需对接”
农产品储鲜难题有解了
“麦田生态园水培种植的樱桃小番茄非常受游客喜爱，多通过现场采摘销售，但销量有限，加上小番茄的成熟期较短，易腐烂、难保存……”今年5月，团从化区委开展牵手“百千万”青春行动，收集企业合作需求时，收到了来自广州从化区鳌头麦田生态农业发展有限公司总经理张伟东的反馈。
为支持和助力企业发展，团区委发挥“穿针引线”作用，引入高校高质量发展人才，解决企业发展难题。5月底，作为广东青年大学生“百千万工程”突击队中的一员，广州番禺职业技术学院现代物流学院“热心助农冷链兴乡”实践团走进了麦田生态园等从化鳌头镇的多个产业园和果蔬供应链企业，着力解决农产品保鲜储存难题。
广州番禺职业技术学院“热心助农冷链兴乡”实践团在麦田生态园种植大棚开展调研。
实践团结合专业所学，制定改造和升级冷库计划并形成调研报告，通过仿真建模软件，还原了当地冷库结构，根据冷气动线和最大化冷库储存量原则，科学设计了冷库的货架摆放方案。实践团指导老师樊荻表示，根据小番茄等当地农产品大量上市时的产量进行冷库运营推演，数据显示优化后的冷库能使小番茄的保质期延长1至2倍，有效降低其腐烂率。
“保鲜期的延长能拉长销售期，实现错峰销售，缓解农产品季节性供需矛盾，提高产品附加值。”张伟东介绍。据了解，目前冷库升级改造所面临的供电问题已解决，麦田生态园正在与实践团做下一步的规划，顺利的话预计今年年底前落地实施。
团队学生开展冷库测量及方案设计。
学生利用仿真建模软件设计冷库货架摆放规划。
值得一提的是，实践团还针对小番茄没有冷链保鲜包装的现状，为其设计了具有民族文化特色的包装礼盒，并增加隔热保温材料。“他们还在生态园的稻田里用直播带货方式推广农产品，并设计出钥匙扣、杯垫、环保袋、抱枕等‘鳌鱼IP’文化创意产品，策划了农文旅项目等等。”张伟东表示，高校团队的到来不仅解决了小番茄的冷藏保鲜问题，也为生态园未来的发展打开了新思路。
8月，广州番禺职业技术学院学生在麦田生态园开展助农直播间。
校地、校企合作是学校育人和学生躬行实践的需要，也是地方、企业发展的需要，更为青少年成才就业提供了平台。团从化区委聚焦改革团的资源筹措机制相关要求，围绕区委中心任务和青少年需求，组织开展牵手“百千万”青春行动、校企合作“百千万”、“青研杯”调研大赛、大学生“返家乡”社会实践等项目，推动“小而实”常态化项目在基层落地，切实帮助青少年解决急难愁盼问题，有效服务大局和青少年。
“我们通过其中的校企合作‘百千万’项目搭建了‘团青直播间’，以云直播带岗形式，发布项目合作需求，精准对接校地、校企两端需求，吸引了华南师范大学、华南农业大学、广东工业大学、广州番禺职业技术学院等多个高校共300多名青年学子到从化实习实践。”团从化区委相关负责人说。
“百千万工程”项目带岗团青直播间。
项目“开花结果”
村居团支部力量变强了
广州中医药大学“橘香杏林”实践团根据广州市启迪农业科技有限公司的需求，结合专业特色为玫瑰柑橘产业园开发出文旅研学方案和规划研发橘皮肚脐贴、柑橘精油等衍生产品；广州华夏职业学院“迎南而上”实践团以科技赋农，用植保无人机为太平镇18个村的近1000亩良田果园点对点完成农药喷洒和施肥。
学生用植保无人机喷洒农药。
今年以来，一个个校地企合作项目相继在从化落地开花，掀起产教融合、服务共建的热潮。为加强“供需方”的交流，团从化区委多次组织高校、镇街（村居）、企业代表三方召开专题座谈会，在此基础上，制定《从化青年助力“百县千镇万村高质量发展工程”的实施方案》，并组织校地企三方协商签订《共同开展牵手“百千万”青春行动合作意向书》，围绕建设校地合作实践基地、乡村建设及建立“伙伴型”成长合作机制等方面，引导高校青年学子发挥专业优势，深入村（社区）开展为期一年以上的社会实践。
团区委召开高校、镇街交流座谈会。
针对基层团干部力量薄弱、来源渠道不宽、选用机制不活等问题，团从化区委积极探索，灵活选拔人才，通过推进从化大学生“返家乡”社会实践活动和牵手“百千万”青春行动等项目，从中选聘优秀大学生兼任社区（村）团支部副书记，充实基层团组织团干部队伍，提升组织活力。
截至目前，第一批共有14名大学生融入14个团支部，参与村团支部日常团建工作。“我们希望以选配兼挂职团干部为抓手，一方面着力突破基层团组织工作瓶颈，有效补充组织骨干力量，另一方面构建起‘凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团’的四维工作格局。”团从化区委相关负责人表示。
机制“落地生根”
基层团建发展再“破圈”
在以项目化用人激发共青团工作新活力的过程中，团从化区委建立了“高校-镇街-企业-团区委”联系机制，打造校团委“搭好桥”、地企“明需求”、高校“亮专业”的工作模式，构建“组织联建、活动联办、资源联享、利益联结”的团建新格局。
牵手“百千万”校地合作签约。
同时，团从化区委积极联系区委乡村振兴办、区人社局等多个单位发挥作用，形成目标明确、责任清晰、上下联动、齐抓共管的工作体系，不定期组织实地调研、座谈交流等形式，及时掌握项目进展情况、阶段成果，收集经验、问题和建议等信息，为高校团队提供帮助指导。
对于实施难度高、时间跨度大、协作单位多的项目，团从化区委以“组团化推进”方式，让基层团建项目自己寻找“合作伙伴”，加速打破组织“壁垒”，扩大青年“朋友圈”。据统计，目前共有82个大学生团队与82个村居形成“一对一”结对，青年力量有效延伸到基层。
【记者 宋佳媛】
【编辑 陈美宛】
消息、图片来源：团从化区委