近日，“羊城工匠杯”广州发展集团广州燃气集团第七届“强素质、创标杆、促发展”劳动竞赛在燃气集团珠村培训中心举办。317位选手切磋技艺、一比高下，他们耐心应对用户投诉，仔细查找漏气点，认真焊接燃气管道，专注维修调压设备，为大家呈现了一场精彩激烈的竞赛。

比赛除了考查个人技能水平外，还设有客户服务、管网运营、高压场站运行的日常综合管理竞赛。大赛共有18个营业厅（所）、14支抢险队、9个高压场站，约1800余名职工参与，已评出月度标杆营业厅4个、第一阶段先锋队3个、第一阶段标杆场站3个。

调压设备维保项目

“这次的比赛环境原汁原味还原了我们的日常工作场景！”一位参赛选手说道。为了举办一场能够检验大家真实水平的高质量技能竞赛，广州燃气集团精心布置场地、准备充足设施，为参赛选手们提供了一次“沉浸式”的比赛体验。

维修项目

据悉，为了能够更加准确挖掘技能人才，这次竞赛难度增加了不少。一是笔试内容更加丰富，紧扣燃气安全要求，结合国家、省级职业技能竞赛考核内容，与时俱进更新完善题库，提升专业知识的广度和深度。二是考评体系更加成熟，总结往届竞赛经验，不断量化和细化评分标准，比赛结果更加公平公正。三是考评项目更加写实，根据国家最新安全要求以及集团增值业务发展的实际需要，增设了“更换燃具连接橡胶软管”“管道更换安装操作”“燃气保险居民户户均保费”等考评项目。

埋地管道检测评估项目

“个人业务项目比拼中，许多90后、00后青年脱颖而出、荣获佳绩。”广州燃气集团相关负责人介绍，他们从刚入职的“业务小白”成长为如今的“技术能手”，这不仅是员工在平凡岗位上刻苦训练、潜心钻研的真实写照，更是企业近年来高度重视青年技能人才培养的生动体现。近年来，广州燃气集团通过劳动竞赛模式和赛制创新、工匠人才创新工作室建设等一系列举措，促进了一线职工队伍素质的显著提升，涌现出以全国、省、市劳动模范以及省五一劳动奖章获得者等为代表的一大批高技能人才。

文、图/广州日报·新花城记者：刘春林 通讯员：吴林蔚
广州日报·新花城编辑：陈婷婷