今日，广州日报记者从顺德农商银行更新的首次公开发行股票并在主板上市招股说明书（申报稿）中获悉，该行今年上半年员工人均薪酬为23.23万元，平均员工薪酬有所上升。在有数据可对比年度，该行近年人均薪酬高出佛山市金融业在岗职工年平均工资一倍多。顺德农商银行在招股书中解释，薪酬高于同行业是为了增强员工薪酬的市场竞争力，吸引更高素质的人才，且该行盈利水平位于佛山市金融业前茅，故员工收入相比较高。

趋势：
今年上半年平均员工薪酬上涨

招股说明书（申报稿）透露，顺德农商银行本行分普通、中层、高层三层次的员工薪酬水平。该行今年上半年高级管理层平均薪酬为233.44万元，中层管理员工今年上半年平均薪酬为77.12万元，一般员工今年上半年平均薪酬为19.64万元。上述三类员工上半年平均薪酬达到23.23万元。在该表格注释中说明，该行行薪酬口径为当期应付职工薪酬已支付额，包括短期薪酬、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、提存计划及受益计划等。

广州日报记者留意到，2023年 1-6月、2022年、2021年和 2020年，顺德农商银行员工人均薪酬分别为 23.23万元、37.66万元、38.62万元和 33.16万元。2023年 1-6月，该行平均员工薪酬有所上升。对此，招股说明书中也做出解释，主要原因为 2023年上半年支付了部分延期支付的薪酬。2022年本行平均员工薪酬基本保持平稳。

来源：顺德农商银行招股说明书公开信息

从年度波动来看，2021年该行平均员工薪酬有所上升，主要原因为 2020年该行经营受到一定影响，员工薪酬有所下降，自 2021年来随着经济回暖，本行各项经营业绩稳健增长，收入及利润显著提升，因此员工薪酬得到一定的提升。

解释：
薪酬高于同业为吸引更高素质人才

根据招股说明书中提供的数据，顺德农商银行员工的人均薪酬对比佛山市地区金融同业也处于比较高的水平。说明书中称，以2021年和 2020年为例，佛山市金融业在岗职工年平均工资分别为 17.14万元和 17.00万元。与此相对应的同年度，顺德农商银行员工平均水平为38.62万元和33.16万元。

顺德农商银行在招股书中解释称，薪酬高于同行业的原因，是该行为增强员工薪酬的市场竞争力，吸引更高素质的人才，同时结合本地区市场的实际物价水平，适当提高了本行员工的薪酬待遇。再者，该行业务规模和盈利水平位于佛山市金融业前茅，故该行员工绩效水平相比较高。

说明书中列出多家地方商业银行、农商银行年度平均员工薪酬作为对比，12家可比银行2022年平均员工薪酬为36.88万元。顺德农商银行2022年度的薪酬为37.66万元，略高于平均水平。作为周边可比的农商银行中，2022年度南海农商银行员工平均薪酬为36万元，广州农商银行则为34.74万元。

招股说明书中表示，报告期内，该行平均员工薪酬变动趋势与可比银行平均值一致，平均员工薪酬略高于可比银行平均值的主要原因，是因为该行位于广东地区，为全国经济实力最雄厚、市场化程度最高、开放型经济最活跃的地区之一，其经济发展始终位居全国前列，因此员工薪酬水平也相对较高。

披露：
上半年实现净利润17.97亿元

招股说明书（申报稿）中还披露了顺德农商银行今年上半年经营状况。截至2023年6月30日，该行资产总额为人民币 4,520.89亿元，发放贷款和垫款总额为人民币 2,400.93亿元，客户存款余额为人民币 3,164.62亿元。该行作为佛山市资产规模最大的法人金融机构，亦是顺德辖内营业网点最多、服务区域最广、存贷款规模最大的金融机构，该行人民币存、贷款市场份额分别为 33.36%和 35.64%，稳居顺德区银行业金融机构的首位。

从营业收入来看，2023上半年，顺德农商银行实现营业收入44.01亿元，净利润为17.97亿元。

文/广州日报·新花城记者：陈昕宇
图/广州日报·新花城记者：陈昕宇
广州日报·新花城编辑：罗林