当前，越来越多高学历人才愿意进入广东高职院校从事教学和科研工作，这与院校大手笔的引才政策有关。近日，一批国家“双高计划”建设院校和省域高水平高职院校相继发布招聘公告，对正高、博士、副高等不同层次人才以及无职称的技术技能人才分类提供具有诱惑力的薪酬待遇。

广东机电职业技术学院2024年“英才计划”招聘公告显示，人才招聘分为机电杰出人才、机电领军人才、机电领军人才、机电青年人才、机电杰出工匠等5类。其中，机电杰出人才应聘者要求50周岁以下，需掌握本专业领域的最新发展动态，学术水平达到国内领先，能负责本专业建设工作，带领梯队成员进行科学前沿研究，完成规定工作量，年收入45万元（税前）左右，科研启动费理工科50万元~100万元、文科25万元~50万元，安家补助费100万元，特殊岗位绩效每年24万元。

广东科学技术职业学院发布的公告称，教师岗高层次人才一类为在国际或国内本专业领域具有较高声誉和影响，主持国家级高水平项目或获得国家级称号人才，按事业单位编制相应等级发放工资，住房、安家费、科研启动费等面议。

广东职业技术学院表示，第一类人才为50周岁以下正高职称人员：国家级教学名师奖获得者、国家级教学团队带头人、国家级教学成果奖主持人、省级以上科技成果奖主持人、“珠江学者”特聘教授等，按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，不低于30万元/年。入校前两年，学校提供二室一厅周转房，如学校无法提供周转房的，按每月1500元发放租房补贴。安家费不低于税前80万元，科研启动费理工科不低于40万元，文科不低于20万元。

记者注意到，广东机电职业技术学院、广东职业技术学院等校招聘公告均表明，对于不超过40周岁，获世界技能大赛金银铜奖、中华技能大奖等，或获全国技术能手等荣誉称号、但无职称的技术技能人才，学校在三年聘期内按副高聘任，年收入在27万元~35万元不等。

文/广州日报·新花城记者：曾俊

广州日报·新花城编辑：伍仞