“香港特区政府持续优化和提升香港作为粤港澳大湾区及海外人才门户的角色，推动区域及国家的高质量发展。”香港劳工及福利局局长孙玉菡接受广州日报专访表示，香港特区政府于去年12月底落实这些招揽人才的措施，包括：新设以高薪和高学历人才为目标的“高端人才通行证计划”（“高才通计划”）；取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港等。孙玉菡表示，吸引人才措施反应非常踊跃。“自2022年12月28日推出至今年7月31日，我们共收到约120000宗申请，超过75000宗获批，数字令人鼓舞，足见香港机遇处处，对全球人才仍有相当的吸引力。”孙玉菡表示，已有超过38000名申请人经各项人才入境计划抵港，仅仅七个月就已超越每年至少输入35000名预计留港超过12个月的人才的目标。

孙玉菡向北京大学生介绍香港一系列优化人才入境措施，并鼓励他们来港发展。

　　孙玉菡透露，在各项人才入境计划中，“高才通计划”反应尤其踊跃，由推出至今年7月31日，已接获超过40000宗申请，批出超过30000宗申请。至于“优秀人才入境计划”的优化措施自今年1月1日推出，截至今年7月31日已接获约40000宗申请，由于采取计分制，处理申请需时，至今约10000宗申请已经获批，为优才计划推出以来获批宗数最多的一年。

　　孙玉菡表示，尽管各项人才入境计划反应热烈，但全球竞夺人才的情况仍然激烈，香港特区政府仍需继续积极吸纳更多世界各地人才到港发展。“我们会密切留意各吸引人才措施的推行情况，适时检讨和调整这些措施，务求在国际人才争夺战中脱颖而出，令引入的外来人才可更好融入香港的经济发展。”

　　孙玉菡表示，优秀人才在全球流动性非常高，并会选择流向发展机会最多的地方。“香港拥有不少独特优势，是全球最具竞争力的经济体之一，为人才提供庞大发展机遇及潜力。我们有信心香港对外来人才具有相当吸引力。”

　　孙玉菡介绍，香港劳工及福利局成立的“香港人才服务窗口”，专责制订针对性的策略，联系及招揽不同产业的人才，积极对外宣传香港，统筹驻外的香港经济贸易办事处推广香港优势和机遇及招揽人才措施，从而吸引更多人才到港发展。此外，“香港人才服务窗口”会提供一站式的信息及落户配套支持，处理各地人才对入境计划的查询及提供其他支持服务，为他们提供合适的支持，融入社区，以港为家。

　　“在广纳人才的同时，香港特区政府的入境管制并未松懈。”孙玉菡表示，香港特区政府入境事务处（入境处）有行之有效的机制，在审批各项输入人才计划的来港签证或延期申请时严格把关，确保只有合资格人士获准来港。“根据各项输入人才计划获准来港的人才，一般首次入境可获准在港逗留两年或三年。”孙玉菡介绍，如欲申请延长逗留期限，必须已获得聘用、或已开办或参与业务。此外，入境处更会不时进行突击巡查，包括实地核实聘用公司的营运模式、财务状况及员工资料等，以判断申请人或其聘用公司所申报的资料是否属实。若怀疑有人利用虚假雇佣关系申请签证或进入许可，或对申请人所递交的文件的真伪有所怀疑，入境处会立即跟进调查，如果证据充分，会果断采取执法行动。

　　孙玉菡指出，任何人士以非法手段取得来港工作许可或居留身分，均会依法取消，而涉案人士更须负上相关刑责，并会被遣返原居地。具体而言，任何人士或公司（包括申请人、中介人／中介公司或聘用公司）如在提交签证申请时向入境处人员提供失实资料或作出虚假申述，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款15万港元及入狱14年。另外，任何人士如制造、使用或管有虚假文书或虚假文书的副本，均属违法，一经定罪，最高可被判入狱14年。协助及教唆者同罪。

文/广州日报·新花城记者 周伟良

图/广州日报·新花城记者 周伟良

视频/广州日报·新花城记者 周伟良

广州日报·新花城编辑 蔡凌跃