7月14日，招聘平台智囊机构（猎聘大数据研究院）发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》（简称《报告》）显示，2023年上半年人才活跃及流动趋势均明显增强，活跃人才同比增长20.7%。广州成为00后简历投递的第三大热门城市。

《报告》指出，就业与经济增长呈正相关关系，伴随市场环境的变化，人才市场也明显迎来回升曲线。大数据显示，相比之前两年，2023年上半年人才活跃及流动趋势均明显增强。2021年上半年、2022年上半年猎聘平台活跃人才同比增长均在10%左右，2023年上半年活跃人才同比显著增长，达20.7%。

从人才跨城市流动意愿看，2023年上半年则在2022上半年的高基数之上持续同比增长15.9%。在2023上半年人才投递热门城市TOP20中，上海、北京、深圳、广州位居前四，占比分别为10.15%、7.86%、7.32%、5.97%。杭州以4.95%的占比位居第五，成都、苏州、南京、武汉、重庆、西安占比均超过2%，位居第六至第十一。

在这20个城市中，长三角城市占七席，大湾区城市占四席，京津冀占两席。《报告》指出，这三大城市群囊括的城市多，经济实力强，新旧产业均较发达，对人才的吸引力也较强。从上述城市对应的平均招聘月薪来看，北京以18976元位居第一；上海、深圳分别以18132元、17784元位居第二、第三。

广州是00后简历投递第三大热门城市

从上半年不同代际人才投递热门城市TOP10来看，各代际投递占比最高的城市均为上海。70后、80后、95前人才投递的第二大城市均为北京；95后、00后投递的第二大城市为深圳。值得一提的是，00后投递的第三大城市为广州，其他代际广州的投递占比均位列第四。

《报告》对比2023年上半年与2019年上半年各行业人才投递不同梯队城市的分布变化，投递一线城市最多的TOP5行业一直是房地产开发经营、互联网、基金/证券/期货、计算机软件、专业技术服务，仅排名上有所变化。

《报告》显示，广州最吸引深圳、佛山、北京人才跨地区投递。在跨地区投递广州的人才来源城市TOP10中，武汉投递广州薪资涨幅最高，为12.9%。

超七成职场人对当前所在地工作生活感到满意

对就业心态变化的调研显示，超七成职场人对当前所在地工作生活感到满意。分城市来看，一线城市对当前所在地工作生活满意的占比超八成，高于其他城市。二三线城市与四线及以下城市职场人满意度相对较低，第一大原因均为薪资待遇较低。而二三线城市满意度较低的第二大原因是工作机会少。四线及以下城市不满的第二大原因为当地教育、医疗等资源一般。一线、“新一线”城市不满的首要原因均为房价及生活成本太高。

被调研职场人中，月薪在10000-20000元的人最经常加班，占比60.5%；其次是月薪8000元-10000元的，经常加班的占比为40.2%。月薪5000元-8000元与月薪5000元以下的职场人经常加班的比例趋同，均在40%左右。月薪20000元以上的人经常加班的比例最少，仅占19.0%。

调研还显示，全国受访职场人中有81.8%对所在城市交通便利程度满意。对于单程通勤时间的问题，45.3%的职场人表示在30分钟以内，47.0%表示在30分钟到1小时之间，两者合计占比达92.3%。单程通勤时间在1小时以上的占比为7.7%。

分城市来看，随着城市下沉职场人通勤时间变短。调研显示，四线及以下城市职场人近七成单程通勤时间在30分钟以内，二三线城市这一占比为65.8%。一线城市职场人单程通勤时间主要集中在30分钟-1小时之间，占比64.8%。

00后愿意从事蓝领工作占比最多

当被调研职场人被问到求职时最希望进入哪些行业，IT/互联网/游戏以34.3%的得票率位居第一；电子/通信/半导体以25.7%的得票率位居第二；科研技术/商务服务、交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第三至第五。

被调研职场人中，45.3%愿意从事蓝领工作。分代际来看，70后愿意从事蓝领工作的占比最少，仅为28%；80后次之，以44.9%的占比位居第二；95前、95后分别以46.5%、47.4%的占比位居第三、第四；00后愿意从事蓝领工作占比最多，占比超六成。

《报告》指出，近年来人才向“新一线”、二三线城市下沉趋势明显。当前市场环境下，求职者在流动过程中一定要充分了解和考虑流入地的行业发展现状、薪资行情和生活方式等与自身的适配性，进而更好地进行职业选择，最终在职场上拥有自己的天地。

文/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员：王亚奇
广州日报·新花城编辑：吴一钒