针对“全职儿女”这一现象，中山大学社会学与人类学学院副教授涂炯认为，“在年轻人的成长或事业的发展过程中，如果家庭能成为他们暂时停留的一个港湾，在他们遇到困境的时候提供支持，其实对于年轻人的身心都是很好的事情。然而并不是所有的家庭都能为孩子提供这样的港湾，需要父母双方的经济条件都比较好，而且对年轻人支持和包容，允许他们选择喜欢的生活方式，这也是中国的家庭关系更具支撑性的表现。很多年轻人可能还无法获得这样的家庭支持，遇到困难必须硬扛。”

中山大学社会学与人类学学院副教授涂炯

  与此同时，涂炯认为，应该看到“全职儿女”现象背后反映出的社会问题：第一，老龄化社会下老年的照护。“对于70、80后‘上有四老’的独生子女来说，对老人的照护究竟是让壮年子女回归家庭，还是交给专业的机构？这可能是我们社会在未来几十年都会面临的突出问题，希望有更健全的社区照护，才能解放青壮年，让他们去实现职业梦想。”

    “第二，对于90后、00后更为年轻的一代来说，他们面临的更多的困境是如何找到一份理想的工作，而不是那种把自己身心都搭进去的职业。因此要创造更加开放、多元的工作机会，让更多的年轻人可以在社会上发挥他们的价值。”她认为，在中国社会老龄化的背景下，“劳动力短缺”也是我们即将面对的问题，如果很多人都退出工作场域回归家庭，对整个社会的运行来说究竟是好是坏，也值得商榷。“希望更多适龄的年轻人可以投入到职场中发挥个人价值，也为社会更好地做贡献。”

    文/广州日报·新花城记者：冯秋瑜

    图/广州日报·新花城记者：冯秋瑜

    广州日报·新花城编辑：蔡凌跃