全职妈妈离婚时能否申请家务劳动补偿？近日，广州市妇联维权综合服务中心接到一起关于离婚时家务劳动补偿的咨询案例。王女士（化名）表示自己婚后生育了两个女儿，为了更好照顾家庭，她决定成为一名全职妈妈，而丈夫工作赚钱负责一家人的开销。一开始生活夫妻二人各司其职，生活融洽又幸福。

然而最近王女士发现丈夫婚内出轨。王女士无法容忍，想要与丈夫离婚，但她多年来无稳定的收入，也担心自己多年未工作与社会脱节，便想要丈夫给予一些经济补偿。王女士希望了解全职妈妈能否申请家务劳动补偿，以及如何申请才能维护自身合法权益。

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律师：可与男方协议补偿金额，协商不成可由法院判决

“《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条和《中华人民共和国妇女权益保障法》第六十八条对于女方因抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以家务劳动补偿都有相关的规定。”广州市妇联万事兴维权综合服务中心公益律师劳律师表示，本案例中，王女士婚后为了照顾孩子和家庭，辞职在家做全职妈妈，理应在离婚时得到法律赋予的家务劳动补偿。王女士离婚时可与丈夫协议家务劳动补偿的金额，如双方协议不成，由法院判决。

社工：调整好心态，积极融入社会

“全职妈妈群体具有时代性、自愿性、技能性、聚集性等角色特征。”广州市妇联万事兴维权综合服务中心社工告诉记者，当遇到如王女士这样的情况时，可以通过法律途径来维护自身合法权益，但是也建议王女士个人首先要调整好自身内在的状态，尝试新的生活方式，关注两个孩子成长健康，积极融入社会中，同时也可以向社会寻求帮助。“不管如何决定，都会是一个人生的转折点，在处理好事情的同时，学会自我独立。”社工说。

文/广州日报·新花城记者：杨朝露 通讯员：市妇联维权综合服务中心
广州日报·新花城编辑：叶碧君