近日，首期全国人才集团高管研修班在深圳举办，来自全国各地的40余名人才集团及人力资源机构高管齐聚一堂。本期研修班以阐述国有人才集团的发展与定位、分享国有人才集团的创新探索与实践、研讨国有人才集团市场化发展模式及管理机制为核心内容，通过专家讲座、现场教学等多种形式进行授课，学员学习兴趣高涨，积极参与互动交流，收获满满。

 

本期研修班在专家讲座部分，课程设计紧扣参训学员角色定位，邀请深圳人才集团董事长幸辉做《国有人才集团的发展与定位》的主题演讲、深圳人才集团副总经理孙同立做《国有人才集团的创新探索与实践》的主题演讲、深圳市人力资源服务协会常务副会长梁雨钝做《人力资源服务的方向选择》和《数字经济浪潮下的人力资源数字化转型》的主题演讲、亚太人才服务研究院执行院长做《国内外人力资源服务发展的历史和现状》的主题演讲，今日人才创始人做《数字化智能化人才解决方案》的主题演讲、前华为公司高管李新娟做《从华为人力资源管理看如何构建国有人才集团的市场化发展模式和管理机制》的主题演讲。授课专家从国际形势、政策环境、行业现状以及深圳人才集团的探索实践等方面对如何做好人才集团进行了深入分析和探讨，全体学员对人才集团到底应该怎么做，有了更加深入的认识。

 

培训期间，组织学员先后前往华为欧洲小镇、前海国际人才港、前海石公园、人才公园、深爱人才馆和深圳人才集团等地进行现场教学及参观考察。通过现场讲解、互动交流等方式，让学员们深入了解和学习深圳在“双区”驱动背景下人才工作的开展以及建设世界重要人才中心和创新高地的独特经验，为学员在助力城市“引才”“留才”“用才”等工作方面拓宽了思路，开阔了视野。

 

全国人才集团高管研修班不仅是全国各地人才集团高管们共同学习和探索的平台，同时也是一个全国各地人才集团共同交流与合作的平台。学员们在短短的几天内不仅学到了经验，开阔了视野，而且还碰撞出了火花。二十家人才集团及人力资源机构与深圳人才集团签订战略合作协议，携手共建新时代人才工作高质量发展新路径。

深圳人才集团董事长幸辉表示，深圳人才集团将秉持开放包容、合作共赢的理念，与各位合作伙伴保持紧密合作，充分发挥各自优势和特色，共同探索人才服务的新模式、新路径、新方法，不断提升服务质量和水平，做好城市的HR。同时，他呼吁各地人才集团高管发起成立全国人才集团联盟，秉承“全国人才集团是一家”的理念，共同构建全国人才服务的“大格局”“大生态”“大平台”。

通过为期5天的课程学习，学员们纷纷表示，此次研修班的课程政治站位“高”、课程定位“准”，授课内容“实”，观点方法“新”。经过系统学习，学员们对人才集团的运营模式和未来发展方向有了更加深入的思考，受益匪浅。

文/广州日报·新花城记者：轩慧
广州日报·新花城编辑：杨洪权