5月18日，“聚焦高质量发展开新局、推进老城市新活力出新彩”广州荔湾区第一届“红荔杯”工作创新大赛决赛举行。大赛分机关、街道两个组，54个区直机关单位、22个街道分别报送党建创新、工作创效、服务创优三类参赛项目；经过紧张的初赛、复赛，历时两个多月，机关组从报送的76个项目中评出22个进入决赛，街道组从报送的25个项目中评出15个进入决赛。最终，荔湾区纪委监委机关党委报送的“‘清风荔廉’护航年轻干部成长”、石围塘街道报送的“以‘三联’绣花功夫绘就品质街区美好画卷”、冲口街道报送的“文化赋能，构建‘三新’，涵养宜商宜业营商环境”等项目荣获一等奖。

首届“红荔杯”工作创新大赛围绕高质量党建引领高质量发展主线，旨在深化推进模范机关创建、持续夯实基层党组织建设、不断激发全区党员干部队伍比学赶超、竞标争先的昂扬斗志和拼搏精神。此次比赛也是一次以全域党建、立体党建、创新党建、青春党建、温暖党建、智慧党建等特色党建，引领荔湾千年商都、文化传承、旧城改造、基层治理、民生福祉等老城市新活力引领区高质量发展为主要内容的阶段性成果汇报。

以项目抓党建，以党建促发展，持续推动高质量发展。汇演中，“十站百桩”充电设施建设、“百社百站”颐康服务站建设、“万家甘泉”用水设施改造等惠民工程，以及多个优化营商环境、助力招商稳商、暖企惠企的政策措施，以情景剧的形式演绎出来。以全周期管理理念搭建公共充电设施，破解老城区、新园区车多桩少充电难问题；推出暖企“茶商贷”，为400多家中小茶商纾困；实施老旧小区供水设施改造，让千家万户迎来汩汩甘泉；创新税费争议三级调解“彩虹桥”经验，解决基层群众为社保费补缴“多头跑”的难题……展演内容丰富多彩、形式鲜活，务实昂扬。

决赛最终评选出一、二、三等奖和优秀奖，机关组赛出一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖13名、组织奖10名，街道组赛出一等奖2名、二等奖5名、三等奖8名、组织奖6名。各单位党委（党组、党工委），机关党组织第一书记、书记（副书记），项目负责人及表演人员近600人参加比赛，50000多名党员干部和群众通过网上现场直播观看了大赛实况。

活动由荔湾区委组织部、区直机关工委共同举办，相关工作人员表示，大赛必将鼓舞和激励全区广大党员干部全身、全情投入到“三大发展平台”高质量发展之中，为奋力实现老城市新活力、“四个出新出彩”做出更大的积极贡献。

以高质量党建推动老城市新活力引领区高质量发展

今年，荔湾区围绕高质量党建推动老城市新活力引领区高质量发展，落实区委2023年推动实施“百县千镇万村高质量发展工程”全面建设老城市新活力引领区行动方案，建立任务清单，逐项抓好落实，争当高质量发展领头羊火车头。

推进先锋堡垒引领，提升高质量发展战斗执行力。完善“第一书记”制度，深化“书记聚焦”行动，推动党建高质量发展。

常态化推进“访千家进万户听民意解民忧行动”，优化54个机关党组织560个基层支部与1044个网格结对，创新提升“机关+网格”精准治理效能。

深化“一支部一品牌一特色”机关党建品牌创建活动，开展第一届“红荔杯”工作创新技能大赛，提炼推广一批可复制的机关党建品牌。

创新打造“1+1+3+N”机关党建阵地，即1个智慧党建网络体系、1个区委大院机关党建主阵地、3个“三大平台”机关党建驿站，54个机关党组织与社区结对共建党建驿站。

文/广州日报·新花城记者：吴多 通讯员：荔宣
图/广州日报·新花城记者：吴多 通讯员：荔宣
广州日报·新花城编辑：时秀芙