目前，我国有超过1500所高等职业院校（含职业本科），职业高校竞争力研究备受关注。3月30日，由智联招聘主办的中国职业院校就业促进会在广州召开，会上发布了2023年度《中国高等职业院校竞争力白皮书》（下称《白皮书》）和高职毕业生就业趋势。记者现场获悉，节后企业对高职毕业生需求增长近30%，高于全国整体。

节后企业对高职毕业生需求增长近30%

活动现场，该招聘平台相关负责人分享了高职毕业生就业趋势。据介绍，2022年，高等职业院校招生546.61万人（不含五年制高职转入专科招生54.29万人）。全国职业学校开设1300余个专业和12余万个专业点，基本覆盖了国民经济各领域。现代职业教育体系建设明显加快，高职院校毕业生求职就业迎来更广阔的空间。

今年春节后，高职毕业生市场需求增长。1-2月份，国民经济企稳回升，工业生产恢复加快，企业预期好转，全国规模以上工业增加值同比增长2.4%，带动市场需求快速恢复。节后企业对高职毕业生需求增长29.4%，接近30%，高于全国整体；此外，高职毕业生的择业观更加务实，应用型技术技能水平不断提升，就业弹性相对较大。

据悉，应用性强、实践经验丰富是高职毕业生的求职优势。高职毕业生更早接触实际工作环境，适应了社会的需求，专业技能培养扎实，应用性更强。近年来，高职毕业生自我提升意识增强，就业满意度逐年增高。这一代的高职毕业生不仅有技能，还注重个人自我提升。专升本比例逐年提升，19届专升本比例为7.6%，21届则提升到19.3%。

此外，该负责人还表示，高职毕业生本地求职意愿较高。一线城市就业竞争激烈，生活成本相对较高，而三线及以下城市陆续推出“抢人”政策，同时房价较低，生活便利程度逐渐不亚于一线城市，返乡就业规模不断壮大。该招聘平台大数据显示，高职毕业生回乡就业意愿高于研究生，与本科生回乡就业比例基本持平。

广东、江苏、山东、浙江的A++类职业高校数量较高

会上还发布了《中国高等职业院校竞争力白皮书》。《白皮书》研究了国内1518所职业高校的就业、教研、校企合作等数据，使用稳健的字典排序法，将研究样本按照8个测度指标的得分进行分区，最终得到三大梯度：第一梯度包含A++、A+、A三个级别共300所职业高校；第二梯度包含B++、B+、B三个级别共300所职业高校；第三梯度包含C++、C+、C三个级别共300所职业高校。通过三大区间、九个细分梯度，分析中国职业高校竞争力水平，促进培育有竞争力的职业技术人才。

在A类职业高校的分布上，广东、江苏、山东、浙江的A++类职业高校数量较高；广东、江苏与浙江三省A+类职业高校最多，紧跟其后的是河南与山东两省；山东省的A类职业高校最多，紧跟其后的是河北、湖南。

据《白皮书》显示，高等职业教育的就业方向一般以第二产业和第三产业为主，广东省的二、三产业总产值位居第一，其次为江苏、山东和浙江，因此这些省份的产业对职业高校毕业生的吸纳能力较强。

学校要注重人才培养的长期性和积累性

职业教育是经济社会发展的基础性工程，国家正在加快构建现代化职业教育体系和持续推动职业教育发展。2022年5月，国家更正式施行新修订的《中华人民共和国职业教育法》，为现代职业教育高质量发展提供法律保障。

为了推动职业教育促进就业，该招聘平台相关负责人提出几点建议。建议职业高校学生，就业预期要合理、信息渠道应多元、多攒经验值，去新兴城市升级也有新天地；职业高校要构建短线+长线的人才培养体系，注重人才培养的长期性和积累性，筑牢应用型人才核心能力。

同时，建议政府相关部门要完善新型就业保障体系，减少灵活就业毕业生的后顾之忧，依托大数据关注市场变化促进充分就业。人力资源服务机构要推动校企深度联动，结合空中宣讲会、空中双选会、空中面试等“三空产品”，以及直播招聘、视频面试等工具，提高毕业生求职质效，助力人岗相适。

文/广州日报·新花城记者：刘春林 通讯员：李哲皓
广州日报·新花城编辑：叶碧君