大格局、大视野!粤港澳人才联动机制正式启动
语音播报

3月17日上午,由广州市委组织部指导,广州南沙开发区人才发展局、香港优才及专才协会、澳门专才发展学会三方联合举办的“粤港澳人才协作办公室”2023年第一次会议在南沙国际人才港顺利召开。

人勤春来早,奋斗正当时。

当天的会议是今年1月三方签订人才协同发展合作伙伴框架协议并揭牌成立“粤港澳人才协作办公室”后的第一次会议。会议主要目的是推进南沙与香港优才及专才协会、澳门专才发展学会签订的合作协议落实落细,研究谋划年度工作计划和重点任务,明确“粤港澳人才协作办公室”运作机制和运作方式,以具体项目为抓手推动“粤港澳人才协作办公室”实体化运作。

南沙区委常委、组织部长张家炳代表南沙区作了开场致辞,介绍了南沙携手港澳推进粤港澳人才协同工作的独特优势,以及三方合作签订以来南沙全力推动各合作事项落地落实的情况,强调三方的合作不仅要“达成共识”,更要“走深走实”,要以实实在在的行动和具体的合作项目将人才协同工作落到实处,力争在粤港澳大湾区高水平人才高地建设中走在前、做表率。

在交流讨论环节,参会的领导嘉宾们围绕粤港澳人才协同工作以及有关会议议题深入讨论交流,为进一步深化南沙与港澳人才协同合作积极建言献策。

会议还审议通过了《粤港澳人才协同发展2023年度工作计划》《粤港澳人才协作办公室运作方案》《粤港澳大湾区卓越工程师研修班活动方案》。

小南在会上了解到,南沙与香港优才及专才协会、澳门专才发展学会三方合作从此有了明确的路线、详细的计划、具体的项目,三方人才协同合作又迈上一个新台阶,会后南沙将会认真总结吸纳大家所提的宝贵意见,落实落细各项任务,会同港澳把“粤港澳人才协作办公室”打造成为粤港澳三地人才协同发展的重要示范性平台。

广州市委组织部副部长张建华在总结讲话中表示,在省委组织部的指导下,广州在南沙先行先试与港澳建立起沟通合作机制,推进一批人才合作项目,做一些有益实践探索,为将来推动建立更高层面的合作机制积累工作经验。他强调,粤港澳大湾区具有“一个国家,两种制度,三个关税区”的特点,当前大湾区建设面临着规则机制“软联通”方面的突出难题,探索粤港澳人才协同发展机制,必须要有大格局、大视野,围绕共建大湾区高水平人才高地共同目标,精准查找问题、解决问题,充分发挥各自优势,选好合作项目,面向世界联合引才。

小南了解到,为推动粤港澳人才协同合作落到实处,近日南沙已率先启动了面向大湾区博士、博士后的“智荟湾心 博创未来”人才交流项目,为促进粤港澳人才交流合作又搭建了一个新的平台。

会上,南沙开发区人才发展局汇报了该活动举办情况,目前正在抓紧筹备“先进制造业”“海洋空天”等产业领域的主题活动,要打造粤港澳博士、博士后人才协同发展的工作品牌。

声音

香港优才及专才协会主席 骆勇

吸引更多人才来到南沙发展

“粤港澳人才协作办公室”第一次会议的召开,代表着三地人才联动机制的正式启动,将破解更多三地人才交流合作的障碍。在人才办公室的合作框架下,我们已经建立了办公室,接下来主要就是把各种项目和政策去落地实施。相信在办公室的指导下,三地可以更好协同联动,人才流动更加自由,发挥出三地的各自优势,吸引更多人才来到大湾区、来到南沙发展。

澳门专才发展学会创会会长、研究中心总监 简浩贤

南沙在与港澳合作方面

优势巨大

南沙不仅是粤港澳大湾区地理几何中心,近年来南沙的政策、定位优势也十分明显,南沙人才创新创业政策完善,且在推动人才跨境便利流动、执业资格认可方面做了很多创新。三地不仅产业互补合作空间非常大,人才合作交流空间也很大。例如,港澳有很多海外人才,但是港澳缺乏科研成果转化平台,南沙则有很好的平台和产业基础。因此,无论是港澳的人才通过南沙实现成果转化,还是南沙通过它的产业基础帮助港澳高等院校做好产学研的落地,相信都会产生一个非常好的效果。

广州市香港科技大学霍英东研究院院长助理、科研与合作办公室主 任沈钟

南沙可成为大湾区人才交流的

“超级联系人”

当前,港科大(广州)等高水平的高校科研院所落户南沙,为更多的高端人才提供了更好的成果转换舞台。同时建议南沙可以参考更多三地协同的优秀做法经验,积极探索如何更好实现三地规则衔接,不断提高南沙的人才吸引力。随着大湾区建设工作的逐步深化和推进,尤其是去年《南沙方案》的出台,我相信南沙可以在粤港澳三地人才协作方面扮演一个超级联系人的角色。

南沙产业园管理局一级专员 刘延鑫

实现人才要素更自由流通

作为一名澳门籍的内地公职人员,我认为会议的召开意义非常大,对粤港澳三地的人才融合将起到积极的推动作用。建议可从以下三方面继续强化协同合作:

首先,三地可以在产业合作方面加强合作,将自己的资源在南沙进行一个有效整合,提升产业竞争力。

其次,从政策着手,切实破解一些政策限制,实现人才要素更自由流通。

最后,工程类和交通类港澳人才当前已经实现在南沙“认定职称”,南沙可探索拓宽职称认定范围,从而吸引在从事不同职业的港澳青年或者人才到南沙干事创业。

近年来,南沙以建设全国人才管理改革试验区、粤港澳人才合作示范区和国际化人才特区为抓手,持续优化政策机制,加快建设引聚平台,强化人才服务保障,推动人才工作不断取得新突破。

打造具有竞争力的人才政策体系,在多个领域实现对港澳专业人才认可,建立全国首个粤港澳院士专家创新创业联盟,组建大湾区首家博士后公共研究中心,获批建设国家海外人才离岸创新创业基地,设立全国首个“大湾区国际人才一站式服务窗口”,设立“大湾区(广东)国际人才驿站”,为各类人才在南沙创新、创业、生活提供全链条、全方位的一站式服务。目前,南沙已集聚高层次和骨干人才超2万人、近三年翻两番,近五年高层次人才年均增长超100%,人才引领发展战略地位不断凸显。

在推进粤港澳人才协同联动方面,南沙立足湾区所向、穗港澳三地所需所能,不断创新推出便利港澳人才集聚发展的政策措施,推动建立粤港澳人才协同发展机制,粤港澳人才协同工作不断取得新突破:

一、推进规则机制“软联通”,打造人才创新发展“新高地”。

在港澳居民最关心的就业问题上,南沙实现了职业资格认可先行突破,目前已在建筑、工程、卫生、司法、税务、旅游等多个专业领域实现对港澳专业人才认可;在全国率先试点聘任7名港澳籍劳动人事争议仲裁员;积极推进科创要素流动,在全省率先实现市级科研资金跨境拨付;实行人才往来港澳商务签注备案“绿色通道”,港澳人才到南沙发展更加便利。

二、涵养人才发展好生态,打造服务型城市“新典范”。

对标香港公司注册制,国内首创商事登记确认制,方便港澳人才到南沙开办企业;设立“大湾区国际人才一站式服务窗口”,实现涉及28个部门443项人才服务事项集中办理;设立全省首个移民事务服务中心,外籍人才申请在华永居办理时间由两个月缩短至两个星期;在全市率先设立移民事务服务中心,提供精简化、一体化的出入境服务;民心港人子弟学校、香港科技大学(广州)落成使用,11个港澳青创基地投入运营,港式国际化社区正在加快建设;《南沙方案》提出的“港人港税、澳人澳税”优惠政策已正式落地,便利港澳居民政策措施体系不断完善,逐步营造“港人熟悉、国际一流、多元融合”国际化环境。

三、建立常态化合作机制,树立区域协同联动新标杆。

成立由全国政协副主席梁振英先生担任总顾问的广州南沙粤港合作咨询委员会,聘任36名内地和香港的政商学界精英担任委员,高效务实解决粤港两地合作诉求;目前已有29家香港工商界专业机构加入成为咨委会服务中心会员,率先在内地形成香港工商协会集聚效应。与香港优才及专才协会、澳门专才发展学会建立人才协同合作伙伴框架协议,在香港、澳门、南沙同时揭牌成立“粤港澳人才协作办公室”,推进实施人才政策宣传解读、国际青年人才访学实习、三地人才联合进修培训项目等首批9个合作项目,纵深推动三地人才协同发展工作落实落细。

出品:南沙区融媒体中心

编辑:cyjy

文字:谢子亮

通讯员:韩芷姗

图片:广州南沙开发区人才发展局、资料图

投稿邮箱:nanshanet@126.com

(本文由“广州南沙发布”原创发布,未经授权,任何媒体、公众号不得转载改编,欢迎分享到朋友圈。)