“只有加强科研服务能力，解决工程技术问题，职业教育才能说真正强起来了。”2月28日，在广东工贸职业技术学院举办的高质量发展大会上，校长何汉武透露，未来五年将招聘100名博士，努力产出批量优质科研成果，培养高素质技术技能人才，以服务国家重大战略需求和粤港澳大湾区经济社会发展目标。

学生发展：升本率达23.83%

知名职教专家、国家教育行政学院学术委员会主任邢晖教授认为，我国职业教育愈发受到政府重视，正从规模扩展转向提质培优阶段。作为改革开放的“排头兵”，广东紧跟产业潮流，聚集行业领先企业，推出了一系列针对职业教育的利好政策，实现了院校数量多、规模大、办学特色鲜明、毕业前景优良等目标。其中，广东工贸职业技术学院毕业生每年总体就业率均高于99%，创业率达3%。2018年至2022年，升本率从3.13%提升至23.83%，共18名学生继续攻读硕士。

据悉，学校近年已与龙头企业共建5个新工料特色产业学院与1个创新创业学院，适应技术革命、产业变革对新职业、新岗位的需求。不少与会企业、科研院所表示，未来将持续加大与院校合力育人的力度，这不仅有助于未来人才培养，也是建设技能型社会的有效之举。

目前，广东工贸职业技术学校在职授课博士达64人，数量较5年前翻一番；各类专利及软件著作权529项；科研重要项目立项达60余项，其中国家级重要项目立项达3项，均围绕前沿创新技术展开。

人才强校：新增博士100名，“双师”比例达到全国双高校水平

尽管过去五年取得了诸多丰硕成果，何汉武仍深切感受到职业教育面临的新挑战。“我们要始终牢牢把握我国高等职业教育的发展方向，艰苦奋斗、锐意创新，建设职教本科，做中国职业教育创新发展的卓越践行者。”在他看来，职业教育决不能止步于培养人才，还必须加强科研服务能力，做到“当地离不开、业内都认同、国际可交流。”

他坦承，学校存在较大提升空间，离全国顶级职业院校尚有差距。在随后的“国家级成果揭榜挂帅”环节，学校对34类国家级成果进行张榜公布，测绘遥感信息学院、机电工程学院、汽车工程学院等教师团队等榜上有名。“这能让师资队伍更清楚需要攻克的难关在何处，同时激励教师不断提高教科研水平。”

何汉武表示，在实现高质量发展的道路上，学校将充分激发“人才强校”动能，“十四五”期间将新增博士100名，着力引进高技能人才，提升“双师”比例，打造高水平企业兼职教师和产业导师队伍。

文/广州日报·新花城记者：曾俊 实习生：邓心怡

图/学校提供

广州日报·新花城编辑：李津