香港特區立法會議員周文港認為，單靠香港特區政府，是無法完成補充人才、優化人口政策的，需要粤港澳大灣區各城市一起合力完成。而要達成這個效果，精準的數據研究對於決策有着非常重要的參考價值。2022年12月，廣州日報數據和數字化研究院（GDI 智庫）推出了《粵港澳大灣區協同創新要素與經濟社會發展研究報告》（以下簡稱《報告》），對此，周文港認為，「這是一個很好的開始」。

香港特區立法會議員周文港接受廣州日報記者採訪

香港人才和人口構成「不容樂觀」

作為長期研究香港引才和人口結構的學者，並且是參政議政的香港特區立法會議員，周文港告訴記者，「香港目前面臨的情況全世界其他先進經濟體一樣，都是四個問題：少子化，老年化，人才外移和人才錯配」。

周文港分析道：「香港每年會有8萬文憑試考生，也就是內地俗稱的高考考生，但其實這是10年前的情況，現在最新情況是4.3萬人，這是少子化問題；老年化問題，2021年，香港65歲以上人口佔總人口大概五分之一，如果去到2039年，這個比率將達到三分之一；香港人口外移方面，人口的高峰是750萬，最新的人口統計是733萬，流失了17萬；最後一個人才錯配方面，香港的失業率目前是百分之三點幾，但在人才需求達到五六萬人左右，僱主卻請不到人，供求關係不平衡。」

香港特區立法會議員周文港

具體對照《報告》，其實社會發展和創新，歸根到底都是「人的問題」。周文港舉了一個例子，「我們去年做香港建造業專才人才報告，建造、測量、規劃、園景四大類別，人才都流失得很厲害，而香港未來有很多重大的規劃，如北部都會區、中部水域人工島還有舊樓重建等，都有很大的人才缺口」。周文港總結：「就算有人願意投資，我們去哪裡找人來建設？」

引進內地人才建設香港特區

「過去認為香港是『皇帝女不憂嫁』，這個時代已經過去了，全世界都在搶人才。」周文港說。而解決香港人才和人口構成的關鍵，周文港認為就是背靠粵港澳大灣區，背靠祖國內地。他說：「我們看到農曆新年後，粵港澳大灣區內地城市試點實施往來港澳人才簽注政策。根據該政策，在粵港澳大灣區工作的內地6類人才可以申辦往來港澳人才簽注，這個政策，非常重要！」他還認為，人才引進問題，要粵港澳大灣區一起來做，「再以建築業為例，我們需要一個專業人士和技術人員的『人才清單』，這個『清單『，不能單靠香港製定，需要粵港澳大灣區有一個共同標準。」

香港特區立法會議員周文港

而在全球層面上，周文港有一個新的觀點，「很多人會認為，我們香港是不是需要吸納全世界各地不同的人才？如果你去研究世界不同地方的人才政策，會發現新加坡、迪拜和倫敦等國際城市，他們首先吸納什麼樣人才？首先吸納優秀中國的中產專業人才！我們香港要搶的，就是這些人才，請他們來建設香港特區」。

廣州日報的《報告》是「一個很好的開始」

在全世界都在搶中國人才的背景下，粵港澳大灣區協同合作有什麼優勢？廣州日報數據和數字化研究院推出的《報告》就有很鮮活的例子。《報告》以「專利指數」為切口，分析了香港中文大學（深圳）、華南理工大學、暨南大學、北京師範大學-香港浸會大學聯合國際學院等十所高校，在粵港澳大灣區協同一體的合作背景下，取得了優異的創新成果。而這背後就是灣區各城市的科技人才，發揮「集群合作優勢」的效果；另外，還有對廣東高校與香港、澳門地區高校的論文合作數據分析，也顯示了人才交流融合方面，粵港澳大灣區的巨大優勢。

周文港對此評點道，「粵港澳大灣區的發展，數據科學很重要，確實需要將我們的資源，精準用在刀刃上面。這份報告就是向這個方向發展，而且這份報告對我們整個粵港澳大灣區整體融合發展研究來說是一個好的開始。我希望未來我們在香港能與不同的智庫、大學等研究機構多些合作，希望提出的報告能給到粵港澳大灣區各地政府參考，精準制定一些新的發展政策，還可以幫助投資者精準掌握未來的發展趨勢，從而在投資方面做出一些定向的正確決定，這是一個很好的開始。」

文/廣州日報香港記者站記者：曾毅、莫偉濃
圖/廣州日報香港記者站記者：莫偉濃
視頻/廣州日報香港記者站記者：莫偉濃
廣州日報·新花城編輯：薛琰