近日，ChatGPT聊天机器人引发了新一轮的人工智能热。2月15日，猎聘大数据研究院推出《ChatGPT相关领域就业洞察报告》（以下简称《报告》），解析人工智能的就业趋势，以及与ChatGPT密切相关的三个分支领域——预训练模型、对话机器人和AIGC（人工智能生成内容）的人才需求情况。

人工智能人才供小于求 相关领域缺人情况突出

《报告》显示，2018年至2022年这五年来，互联网人才需求（新发职位）增长趋势平缓，而人工智能在2020年之后处于总体迅速上升态势。2022年四季度，人工智能新发职位是2018一季度的2.74倍，而互联网仅是2018一季度的1.06倍。

国家工业信息安全发展研究中心发布的《2020人工智能与制造业融合发展白皮书》指出，中国人工智能人才缺口达30万。据万仕道（北京）管理咨询有限责任公司人工智能方向的猎头顾问余女士介绍，人工智能人才缺口大，但是人才供给较小，就造成了一将难求的局面。

“一个人工智能的相关人才往往被好几家猎头公司相互争抢，人选手里基本都有三四个offer，根本不愁找不到高薪工作。”一般为企业成功找到一个人工智能候选人要花2-6个月时间，猎头也面临较大的寻访压力。作为ChatGPT的核心技术，AI大模型（即预训练模型）缺人情况更为突出。

人工智能薪资丰厚 2022年招聘年薪约为33万

人工智能人才的稀缺性决定了其身价不菲。过去五年，人工智能和互联网的招聘薪资均处于上涨态势。2022年，人工智能招聘平均年薪为33.15万元，比互联网高出4.27万元，即14.78%。

人工智能以计算机算法为核心基础，因而对算法工程师需求最大，近一年新发职位占比为7.26%，招聘平均年薪为46.40万元。此外，智能网联工程师、图像算法、机器视觉、深度学习、自然语言处理等职能排名靠前，跻身热招职能TOP15，招聘平均年薪均超39万。猎头余女士表示，具有国内大厂和国外大厂的技术人才最为吃香，年薪四五十万都较为常见，对于高级人才，企业几百万年薪也愿意开出，就连人工智能相关的应届生月薪都2万起步。

相关领域对硕博人才的需求更高

与ChatGPT紧密相关的三个领域分别是预训练模型、对话机器人、AIGC。预训练模型是该类产品的核心技术；对话机器人是其产品形态；AIGC是其产品功能。从这三个领域的人才需求来看，AIGC增速最快，近一年新发职位同比增长了42.51%；其次是预训练模型，同比增长为20.37%。三者的招聘平均年薪均超33万，AIGC以39.08万居首。

ChatGPT涉及的领域均属技术前沿，职位对于学历的要求较高。近一年，明确要求本科以上学历的在预训练模型、对话机器人和AIGC中分别占到71.33%、82.30%、92.53%；三者对硕博士学历的需求总和分别为16.49%、9.86%、18.22%；其中预训练模型对博士的需求更多，为4.05%。对比人工智能对硕博学历的需求（总和占比为13.68%），预训练模型对硕博学历的需求更迫切。

无论人工智能还是ChatGPT相关领域,其职位对硕博的需求都远远高出互联网（硕博需求总和为2.09%）。从以上三领域近一年的职位对工作年限的要求分布来看，3-5年占比最高，在预训练模型、对话机器人、AIGC中占比为34.18%、36.12%、36.76%；其次是5-10年，占比为24.88%、28.78%、21.23%。

《报告》认为，AI人才需求未来会进一步扩大并形成井喷之势。各行各业都会因AI技术的发展而面临新的机遇和挑战。猎聘高级职场顾问建议职场人以开放的心态拥抱AI，与其构建竞合而非对立的关系，一方面利用人工智能为自身赋能，让其帮助自己完成重复性机械劳动，提升工作效率；另一方面要在更具创造性的工作中投入更多时间和精力，提高工作质量，增强自身的不可替代性。

文/广州日报·新花城记者：王宇 何颖思 通讯员：王亚奇
广州日报·新花城编辑：李慧婷