城市的发展，离不开人才的集聚和创新。佛山将如何通过打造人才高地，推动制造业数智化转型，实现经济高质量发展？佛山市政协十三届二次会议召开期间，参会的佛山市政协委员纷纷围绕这一话题建言献策。佛山市政协委员、广东新中源陶瓷有限公司行政总监蒋文斌建议，佛山要打造近悦远来的人才生态，通过更具竞争力的人才政策和服务举措，提升招才引才的自身优势，为佛山高质量发展提供有力支撑。

广东新中源陶瓷有限公司是一家集科研、生产和销售为一体的知名建陶企业。近年来，该公司不断推动转型升级，并积极向其他行业、领域布局和拓展。如今，仓储物流、预制菜、装配式内装已成为公司发展的重要方向。在转型升级中，蒋文斌深刻认识到，人才在企业转型升级中发挥着关键作用。而且，人才对于佛山的高质量发展，更是至关重要。

创新之道，唯在得人。当前，佛山正全力打造人才高地，并将通过深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、开放、有效的人才政策，完善线上线下一体化人才服务体系，健全鼓励创新、包容创新的政策环境，营造礼敬人才、尊重创造的社会环境，不断吸引和集聚壮大科技创新、产业发展等十类人才队伍。对此，蒋文斌认为，要实现高质量发展，佛山应该打造出“近悦远来的人才生态。”

如何打造近悦远来的人才生态呢？蒋文斌认为，首先，佛山将系统性地打造与城市未来8到10年发展战略相匹配的中长期人才战略；其次，要结合自身优势和需要，打造相比其他城市更具竞争力、更具针对性的人才措施和政策。此外，好的人才政策离不开推广和宣传。蒋文斌还建议，“佛山应该通过各种媒体和各种形式，积极主动地带着人才策略走出去，从而吸引更多人才来到佛山发展。”

文/广州日报·新花城记者：冯嘉敏、李传智
图/广州日报·新花城记者：李传智
广州日报·新花城编辑：何波