随着春节假期结束，一大批外地务工者纷纷回到广州。招工同样紧锣密鼓，至今年3月，全市将举办超过200场次的线上线下“春风行动2023-春风送岗暖羊城”促进就业系列专场招聘会，提供岗位约9万个，网络专场招聘会也将在“广州公共招聘”微信小程序上不间断举办。
在这批来穗务工者群像里，夹杂着一张张年轻稚嫩的面孔——越来越多的“00后”新打工人告别故乡，踏上和父辈同样的行程，却怀着和父辈不同的梦想，开启了南下打工的生活。在广东全省上下快速投入高质量发展的当下，“00后”新打工人为何选择广州？他们在求职就业中有哪些取向？记者进行了采访。
蜗居山门村
2月2日晚8点，番禺区化龙镇山门村，刚刚从附近一家电子厂下班的朱家荣穿着红色的厂服，来到和记者事前约定的见面地点——山门牌坊。
还没过元宵节，山门村有些冷清，但牌坊下的小贩已经多了起来，他们推着小车，架着塑料面盆、毛巾、牙刷等日用品来到牌坊下，等候着回到广州的打工人。街头巷尾，无论是公交站台还是劳务派遣的档口，早已张贴起各种招工广告“物流搬运，25元/小时”“电焊，30元/小时”“××仓库，20元/小时”……
朱家荣（左）和王晓（右）
已经上班3天的朱家荣并没有太在意这些广告，回到出租屋，老乡兼工友的王晓也过来找他聊天。朱家荣出生于2002年，王晓则是2001年，他们都来自贵州毕节，去年年初，在当地劳务派遣公司的介绍下，他们来到番禺这家电子厂打工。今年过完年，年初九他们就坐着大巴，回到番禺上班了。
王晓烫着棕黄色的时尚卷发，这是他在山门村花200多元刚刚烫的，“我们的主要工作就是做变压器，现在电子厂机械化的程度比较高，厂里的订单也比较稳定，一天能做几万个。”
出租屋内有些杂乱，面积约十二三个平方米，租金450元/月。被褥和枕头胡乱地堆在床垫上，垃圾桶里还有昨天吃剩下的烤豆腐串、啤酒瓶没有扔，桌子上摆着一桶刚刚开动的纯净水和一罐吃了一半的老干妈。单间装有空调，也有淋浴间和窗户。朱家荣一带记者进屋，就不好意思得像个小姑娘一样把头蒙在被子里，还不断地摇头，“太乱了，没眼看”。
“其实大家都不大会打理，平时也没多少时间搞卫生。”王晓笑着告诉记者，他也住在山门村，租金800元/月，不同于朱家荣，他们是三人合租，其中一个舍友是比他小两岁的亲弟弟，“他不和我一个单位，在附近的一家物流企业上班。”
“现在厂里上班的，不少都是像我们这样的年纪。比我们大的，很多都是厂里的小头头、主管了。”王晓说，他感到“00后”正逐渐成为制造业的一线“主力军”。
每月能攒两三千
朱家荣和王晓每天早上7点50分到达单位。工厂包一日三餐，早餐是进入单位后就吃，午餐安排在中午11点，晚饭则是下午四五点钟，吃完晚饭，再干两三个小时，到晚上7点50才能下班。
“每天的工作还是挺辛苦的。厂里吃饭、上厕所都有时间规定，上班工资每小时20元，一天240元，刨去一个月休息两三天，一个月能赚六七千元。”朱家荣告诉记者，他还是很担心被主管批评，“打工嘛，被人训也是难免的。”
尽管一日三餐不怎么花钱，但每个月朱家荣也就攒下两三千元，花销主要用在房租、水电、买烟、买啤酒、手机话费等上面。“我们每天下班，一般都会去买一些宵夜，或者在村里打一会儿台球放松一下。厂里上班其实挺累的，我们年轻，到八九点钟肚子又饿了。”朱家荣一边打着王者荣耀，一边漫不经心地和记者聊着天。他说自己也十分想念父母亲人，但此刻他已经长大，必须要自己养活自己，“春节离开的时候，我妈给我送上了一条腊肉，我没有拿，放回厨房里了。他们怪不容易的。”
“当我难过到掉眼泪的时候，想到的人就只有你。”这是朱家荣1月29日离家时发的一条朋友圈，仿佛是他写给心上人读的，当记者问他是否有女朋友时，他却摇了摇头，眼神有些迷离。
朱家荣
“平常就是吃完宵夜玩一下手机，到10点多就睡觉了。”番禺的电子厂是朱家荣的第一份工，他坦言对打工和未来还有些茫然，现在只是每天埋头工作，攒下的钱也全部寄给家里。
王晓则不同，他在职校学过汽修，16岁就出门打工，去过福建、浙江、江苏，也是这两年才到广州来打工，他笑着说：“到了电子厂上班后，就把之前的汽修手艺都忘了。”
“和其他几个地方比，工资其实都差不多。广州的天气更热，一热就是半年，有直达的高铁，回家比较方便，车票和江浙比起来更便宜。但其他的我说不太上来，吃饭的口味，只要出去打工，都不会太习惯。”王晓告诉记者。
“没事早点睡，有空多赚钱，生活一点都不迷茫。”王晓的性格十分开朗，他不爱瞎琢磨，他的微信朋友圈签名是：“只要你肯努力，迟早会有你的一片天。”
“一片天，我想就应该是从打工中学到一些什么，然后去开创自己的事业。”王晓告诉记者。
老一辈人更吃苦
聊起父亲当年的打工经历，朱家荣有些难过：“父亲总对我说，打工是很辛苦的。他以前一直在福建晋江的一家瓷砖厂里打工。烧瓷砖，热得满头大汗；搬瓷砖，累得腰酸背痛。他们这一辈人，确实要比我们能吃苦多了。”
朱家荣告诉记者，2014年，他胞弟出生后，父亲就回来的，之后再也没有外出打工，“打工嘛，就是这个样子，首先就是为了生活。所以我每次在手机里说我打工累的时候，父亲总是说：‘打工哪有不累的？我当年比你累多了’。听到此，我只能倒头去睡，第二天再去工厂，日复一日。”
王晓
“可能我的打工经历还是比较短，所以我没有太多的想法。我觉得和老一辈人相比，最大的不同是我们有智能手机了，所以想法也就多了，比如我会经常刷到视频，看到一些人回到家乡搞一些生意搞成了。这些会给我一些灵感，打工至少也会学到一些技术，但说实在的，现在我也没有钱，有钱也不一定有这个胆量。”朱家荣说。
而打过很多次工的王晓则觉得，现在企业的机器更加先进了，“技术迭代得很快，我们要不断学习使用新机器。而老一辈人很多时候还要付出体力的工作，很多也被机器替代了。所以我就需要努力学习，未来不一定说要创业，慢慢地学，总有一天会到主管的地位，到那时虽然也是打工，至少工作要轻松一些。”
以前老板挑工人 现在工人挑老板
“现在的工人不好找。以前是老板挑工人，现在倒过来了，是工人挑老板。”广州白云区一家电子厂的老板姚俊告诉记者，他们公司从去年开始就一直在招人，但人却始终没招够，“几乎每个月都有二三十人的缺口，到了春节前后，缺口就更大了。”
“现在，厂里普工一个月的工资基本都要六七千元，而且流动性比较大，经常干两三个月就要辞职，所以我们厂始终要保持招人的状态，普工里边，‘00后’确实有不少，我们希望他们能更安定，更吃得了苦，更愿意学东西，等到普工变成师傅，那他们的收入就会提高很多。”姚俊告诉记者，企业200人的车间里面，如今有约50人是‘00后’，“往往他们的流动性会比较大，年轻人的思维比较跳跃一点，但其实，如果没有练好一门手艺，去了其他厂工资也是差不多的。”
“我们一直尽可能提高他们的待遇，不仅是工资，还有他们的工作和生活环境。以前，我们厂给他们安排的宿舍是六人间、八人间，现在都是4人间，他们如果住不惯，要出去租，我们也会给一些房租补贴。吃饭方面，我们是外包的，但我们也尽可能适应他们的口味，我们厂的很多人都是湖南、广西、贵州的，比较爱吃辣，我们也会要求外包公司尽可能把菜做得辣一点，一周的主菜尽量不要重样。”姚俊说。
姚俊告诉记者：“在我们厂，如果做到了师傅，成了技术骨干，那每个月工资就可以有1万2到1万5左右，这两年挣得比我们老板还多。而要成为技术骨干其实这并不是难事，只要你肯学。现在设备、技术迭代还是很快的，举例来说，前年需要200个普工做的事，现在花200万更新设备，再雇50个普工就可以比以往生产得还多。所以我们最缺的，其实是真正有技术，懂最新的设备操控和维修的年轻技工，他们是我们的核心生产力、竞争力，也可以说是实现制造业高质量发展的动力。”
张兵在中大纺织城附近经营着一家制衣厂，他坦言，如今招工确实不易：“这几天都是我们老板拿着样品走到路当中，看有没有工人愿意接我们的单，真是‘三十年河东三十年河西’。”
“00后”更看重工作环境 不太在乎企业规模和名气
互联网招聘平台boss直聘的负责人告诉记者，他们去年收集了7123名求职“00后”的有效问卷，并以此发布“00后”求职趋向报告。
“00后”更看重工作环境（来源：视觉中国）
研究发现，相比前辈，“00后”的求职心态更加开放，对二三线城市的接纳度明显提升，追求工作生活平衡。同时，“00后”格外关注工作带来的个人成长和职业与兴趣的匹配，对金钱回报的重视度有所下滑，也愿意尝试副业或灵活就业，较少关注专业对口工作和长期职业规划，求职方面相对灵活和佛系。
研究还发现，“00后”更为接纳中小企业，求职时不会纯粹拘泥于企业规模和影响力。其中，71%的“00后”会与500人以下规模的中小企业进行实质性沟通或面试，69%的“00后”在调研中表示不会将雇主名气列为主要入职考虑因素。22.7%的“00后”倾向工作地“生活氛围好、环境宜居”，比“85后”高出8个百分点。
学历会对“00后”选择工作地带来较大影响，学历越高，越青睐工作机会多的城市，越不倾向离亲友近的城市。其中，57.1%接受高等教育(大专及以上学历)的“00后”首选发展前景好的城市，比非高等教育学历“00后”高出10个百分点，未接受高等教育的“00后”更看重工作地离家近。调研显示，44.9%的00后在当下阶段没有明确职业规划，学历越低，没有职业规划的人群占比越高。
文/广州日报·新花城记者：武威
图/广州日报·新花城记者：武威
视频/广州日报·新花城记者：武威
广州日报·新花城编辑：蔡凌跃