1月31日，由广州市人力资源市场中心、广州市越秀区人力资源和社会保障局带队、多个用人单位参与的工作队赴贵州省安顺市镇宁自治县开展东西部劳务协作对接工作，全方位发力稳就业保就业。

要稳就业，就必须坚持关口前移，稳住市场主体。广州市市场中心和越秀区人社局提前谋划部署、全面发力、帮助脱贫人口实现转移就业、助企稳岗。在安顺市镇宁自治县《春风送岗位，“职”与你同行》现场专题招聘会中，广州市市场中心、越秀区人社局带来22家单位和企业，共计2364个优质岗位，为广大异地务工人员提供更多选择。招聘会现场，工作人员耐心服务、细致讲解，使出浑身解数帮助现场务工人员人岗精准配对。他们在现场为前来招聘会的务工人员详细介绍工作内容、岗位待遇、住宿条件等，帮助他们选择适合岗位。

“我们广州市总保安服务有限公司，属于国资企业，福利制度健全，为员工提供广阔的晋升空间，每年都会过来参加招聘，本次招聘岗位需求300人，今天现场咨询的人员比较多，有十余人达成意向，希望通过这次‘春风行动暨东西部劳务协作招聘会’的宣传，让更多的贵州求职者了解我们。”广州市总保安服务有限公司人力资源部主管黄林志介绍道。

与此同时，云上招聘活动也如火如荼进行。此次两地线上线下招聘活动共有国有企业、上市公司、外资公司、私营企业及社会组织等超70家次单位参与，提供涵盖了制造业、公共服务业、互联网、物流业和养老护理服务业等行业的岗位，其月薪均在4000元—8000元之间。本次线上直播带岗招聘会，在线观看人数累计120人次，点赞数4093次。

当日下午，广州市市场中心和越秀区人社局一行和镇宁自治县有关负责人同志开展东西部劳务协作座谈会。会上，双方介绍近年活动进展和成效情况，两地企业也进行了交流学习。会议强调，一是两地要加强工作联系。依托新形成的“就业驿站”等平台健全两地沟通桥梁，强化提高岗位传递效率和劳动力人岗匹配精准度，确保劳动力需求信息及时流转，形成高效就业闭环机制。建立“就业驿站”月度汇报机制，及时掌握驿站运行情况，针对驿站人手不足、资金等问题，两地将加强政策扶持力度，迅速有效解决问题，确保驿站发挥应有效用。二是两地企业要加强沟通、相互学习，在企业管理、生产技术、宣传推广等方面建立常态化合作机制，进一步助推两地企业融合创新发展。进一步增强就业服务精准性，找准着力点，立足当地劳动力人口需求，打造更为个性化、精准化的寻岗就业体验。三是积极提前谋划部署。准确把握2023年当地旅游业、餐饮业复苏势头，提前规划专项技能培训，培养相关行业人才，以应对新发展阶段需求。

文/广州日报·新花城记者 赵方圆

图/广州日报·新花城记者 赵方圆

广州日报·新花城编辑 杨维玲