临近春节，与往年相比，今年的返乡“大军”规模更为壮大。格兰仕相关负责人介绍，近几年，针对不断追涨的全球健康家电订单，企业全面增资扩产，2022年吸纳技工人才1万多名，今年开年，微波炉、烤箱、冰箱、洗碗机等外贸订单已排到4月份，国内市场，绿色低碳、专业集成的航天级家电给全国消费者提供诚意满满的健康新年货。而全球拓展健康家电业务，给全产业链产能提升提出了考验。与不断增长的健康家电需求配套的，必须扩大技工招聘。

   据悉，2022年12月，格兰仕率先在全国“逆向招工”，参与广东人社部门组织的招聘活动，奔赴广西贺州，在全国率先跨省对接用工，一方面解决旺盛的用工需求，另一方面为广大劳动者提供稳定的就业岗位。春节后，格兰仕2023年招聘面向社会推出数十种技工岗位，首批计划招收5300人。

  “2022年，1946个技校实习生在格兰仕接受了体系化的技工职业教育与实践培训，完成了职业生涯的第一次蜕变。今年，我们继续与全国高校及各大职业院校深度交流，通过协同培养、名企跟岗、现代学徒制等人才培养项目，提升人才培养的实用性和时效性。”

    家电企业向来是培养一线技工人才的宝地，对于刚刚从职业技术类院校毕业的学生来说，未来的职业上行空间也够大。格兰仕相关负责人介绍，春节后展开新一轮更大规模的校企合作就将着眼于精细化和高位化就业。“新入职的一线员工将在充分培训后上岗，基于‘全员技工化’战略的实施，通过商学院生产课程、技工大赛等方式，朝着‘普工-关键岗位-产业技工-工程师’的路径发展，为数字化智能制造转型升级夯实人才基础。”

    文/广州日报·新花城记者：冯秋瑜

    图/广州日报·新花城记者：冯秋瑜

    视频/广州日报·新花城记者：冯秋瑜

    广州日报·新花城编辑：蔡凌跃