10月26日，滬港經濟發展協會、嶺南大學潘蘇通滬港經濟政策研究所及周文港立法會議員辦事處共同發布《人才政策研究：香港建築業專才人力情況》報告。

香港人才出現「斷層」危機

報告指出近年香港因吸納人才速度下降、資深專才進入退休潮、人口老化，生育率持續偏低等因素，不同行業都面對人才青黃不接，出現「斷層」危機。其中建築業專業人員人力資源不足情況已經持續多年，「這直接影響特區政府未來十年新建33萬套公屋的大型民生計畫」，周文港說。

特區行政長官李家超多次強調人才對香港發展的重要性。最新發表的施政報告強調會做好招攬人才的工作，提升香港的競爭力。研究團隊指出，建築業深受宏觀經濟和政府政策影響，特區政府必須在列出鴻圖大計的同時做好人力規劃。只有成功吸引專才來港，各項發展才可落實。

引進人才要「背靠祖國」

周文港建議特區政府應借助背靠祖國和成熟國際網絡的優勢，有效發揮香港自身作用，羅致國際化人才，保持香港全球金融中心和國際都會的地位，承擔「超級聯繫人」角色。

陳浩華博士剖析，香港引才要學習各地經驗，包括大灣區城市，「例如深圳持續完善引入人才系統，敢於創新，推出大額獎勵補貼及配套，滿足人才需要；新加坡則為人才入境計劃設有持續成效評估，又縮短計劃審批期至十天。」

香港科技大學（廣州）是「引才典範」

在提問環節，廣州日報記者指出粵港澳大灣區一體化的戰略是香港引才優勢，其中典型例子就是今年開學的香港科技大學（廣州）。這個觀點得到周文港、何濼生以及陳浩華的贊同。他們稱，香港八所大學在內地都會開設分校，八所大學畢業生等同香港本地畢業生，將「無門檻」進入香港。今年開學的香港科技大學（廣州），無論是對廣州還是香港，甚至對整個大灣區，都是「引才典範」。

針對具體的建築業人才，他們指出，廣州南沙、深圳前海等地區的人才已走在「香港前面」，比如香港暫時沒有而內地存在的「建築科技師」，未來將對香港建築業起到很大幫助。

文/廣州日報駐香港記者站記者 曾毅
圖/廣州日報駐香港記者站記者  吳子良
廣州日報·新花城編輯 薛琰