2022年版就业蓝皮书（包括《2022年中国本科生就业报告》和《2022年中国高职生就业报告》）日前正式发布。蓝皮书对新冠肺炎疫情以来，大学毕业生的就业变化进行了分析。研究发现，近五年大学毕业生就业重心下沉，更多毕业生涌向地级市及以下地区。并且地级市及以下地区的民企、政府机关及事业单位对大学生的吸纳能力增强。此外，新一线城市中，苏杭、成都毕业生流入增长明显，杭州对归国留学生的吸引力超过广州。与此同时，二线城市吸引力也在不断增强。

调查显示，新一线城市就业比例稳步上升。从近五年数据来看，应届本科生在新一线城市就业的比例稳步上升，2021届本科生在新一线城市就业的比例（27%）较2017届（24%）增加了3个百分点，而在一线城市就业的比例从2017届的22%减少至2021届的18%。

近年来北京、上海均出台了旨在抢夺高端人才的政策。数据显示，2016届毕业后留学的本科生，五年后在一线城市工作的比例为47%，明显高于新一线城市（26%）。但新一线城市中杭州、成都也吸纳了较多归国留学生，2016届毕业半年后留学人群五年后在杭州和成都居住的比例分别为5.2%、4.2%。

吸引力强的二线城市集中在珠三角、长三角地区。在珠海、徐州、金华就业的本科生中，外省籍毕业生占比较高，分别为54%、52%、52%，体现这些城市对本科生的吸引力较强；在惠州就业的高职生中，外省籍毕业生占比较高，为54%。这或与当地经济发展水平及产业结构有关。

文、图/广州日报•新花城记者：于梦江 通讯员：郭坤