6月12日，2022年海珠企业首席技师授牌仪式暨海珠区“南粤家政”职业技能竞赛颁奖仪式在广州市轻工技师学院举行。首批“海珠企业首席技师”出炉，充分发挥了高技能人才引领示范作用，引导广大技能人才实现岗位成长成才，增强企业发展后劲。仪式上还为海珠产业领域培训示范基地、海珠产业导师以及首届海珠区“南粤家政”职业技能竞赛获奖者授牌、颁奖。
本次颁奖仪式由海珠区人力资源和社会保障局、海珠区总工会、海珠区妇联联合举办。
建立首席技师制度
构筑技能人才“蓄水池”
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“作为企业首席技师，我不断掌握数字经济最新的前沿知识和发展动态，助力企业成长为工业互联网独角兽，并在企业发展中实现自我价值。”树根互联股份有限公司CEO贺东东表示，期待能在技术攻关、师带徒等方面奉献力量，为海珠区培养技能人才、建设人才队伍添砖加瓦。
海珠区以大力弘扬劳模精神和工匠精神为核心，积极推动企业建立首席技师制度，充分发挥高技能领军人才在企业生产管理、技术革新、项目攻关和技艺传承上的引领带头作用，进一步增强企业自主创新能力和核心竞争力。
经过专家评审，从技术革新成果、技能大师工作室成效、师带徒人数、技能竞赛获奖情况等多维度选拔出5名在人工智能与数字经济、交通装备、餐饮服务、纺织服装产业领域的优秀高技能人才，每名获补10万元。
获评首批“海珠企业首席技师”：
广州地铁集团有限公司李天明
树根互联股份有限公司贺东东
广州凡科互联网科技股份有限公司刘锐强
广州市新兴家喻饮食有限公司卢镜泉
广州市生活在左服饰有限公司单钰芳
搭建人才培育平台
开动技能提升“加速器”
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海珠区坚持产业导向、产业标准，支持区内6家院校、培训机构、企业培训中心等单位建设涵盖人工智能与数字经济、交通装备等产业领域培训示范基地，培育输送一批高技能人才。
2020年至今，已建设区级以上技能人才培训基地15家、技能大师工作室11个，建成行业培训中心9家，全区各类培训载体达40家以上，基本形成职业技能培训网络。通过职业技能提升行动相关政策引导激励，发动劳动者、企业、机构等约28.2万人参与职业技能培训活动，涉及补贴金额约3.83亿元。
发挥培训主体作用
点燃企业发展“强引擎”
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“海珠区一直大力支持企业多渠道开展职工技能提升，及时宣贯企校双师联合培养的企业新型学徒制、适岗培训、以工代训等政策。”广州地铁集团有限公司企业培训中心负责人高度赞赏海珠区在拓宽技术技能人才成长通道、为企业发展赋能添翼方面所做的努力。
目前，海珠区已引导辖内20家企业认定企业职业技能等级，鼓励近8000家企业开展学徒制培训、职工适岗培训和以工代训，支持辖内9家企业建立培训中心申请培养技能人才补贴，每家获补5万元。通过各项补贴政策充分发挥企业培训主体作用，着力培养适应企业长远发展需要的高技能人才。
聚焦数字技能培训
抢占产业发展“新赛道”
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面对快速发展的数字化趋势和不断迭代的新职业，推进数字技能培训意义重大。
海珠从三个方面在职业技能培训中加快“数字步伐”：
一是鼓励企业、院校、第三方评价机构等率先开发人工智能与数字经济职业技能标准和技能等级评价认定标准，开展技能评价认定试点。2021年，支持辖内3家单位申请人工智能与数字经济职业技能标准开发或等级认定补贴，每家单位获补5万元。
二是发挥辖内阿里巴巴华南技术有限公司、广东今日头条科技有限公司等龙头企业作为社会培训评价组织的作用，深入开展数字技能培训，加大创新型、应用型、技能型人才队伍培养。
三是促进龙头企业联合优质院校和大型职业培训机构申报产业就业培训基地建设，辖内广州市轻工技师学院和腾讯云计算（北京）有限责任公司成功认定为软件与信息服务产业省级产业就业培训基地，有效提高数字技能社会化培训水平。
实施海珠薪火计划
打造公益培训“金名片”
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海珠区面向主导产业、传统优势产业和战略性新兴产业的各类高层次人才、企业首席技师和技术骨干，公开征集聘任25名海珠产业导师，发挥人工智能与数字经济、生物医药与健康、数字创意等产业领域导师传帮带作用，引导向区内产业技能人才开展公益培训，打造有温度、有深度更具有高度的海珠公益培训品牌“金名片”。
下一步，海珠区持续实施3年期扶持政策《广州市海珠区实施职业技能提升行动计划若干措施》（点击可阅读政策内容），进一步扩大政策宣传覆盖面，吸引更多主体参与职业技能培训，为全民技能提升、企业发展壮大、促进就业创业提供有力保障，推进职业技能提升行动提质增效，为海珠区实现“十四五”规划优化“一区一谷一圈”三大空间布局，加快实现建设琶洲人工智能与数字经济试验区提供高质量的技能人才支撑。
