6月1日，由佛山市人力资源和社会保障局主办的“电·启人社新征程 智·创惠民广未来”一一佛山电子用工合同服务平台启动仪式举办。记者了解到，该平台创新利用了“大数据+区块链+电子合同+场景应用”模式，是省内首个综合性电子用工合同服务平台。用人单位及个人可以随时随地通过PC端、微信小程序、短信链接等多种方式完成操作，平台将合同签署服务效率提高80%以上，每年将可节省上千万的印刷耗材及人力成本。

创新：“佛山模式”走在全省前列

据介绍，“佛山电子用工合同服务平台”是佛山市人社局秉承“我为群众办实事”和打造一流营商环境的责任与担当，创新利用了“大数据+区块链+电子合同+场景应用”模式，开启了从“群众跑腿”到“信息跑路”，让每一位劳动者和用人单位都得到信息技术的加持，获得更大的便利及更好的发展。

该平台作为高质量构建和谐劳动关系创新式举措，是省内首个综合性电子用工合同服务平台。启动仪式上，广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处四级调研员王慧君表示：“佛山市人社部门在探索电子用工合同方面，已走在全省前列，为我省其他地市提供有效探索经验。”

亮点：合同签署服务效率提高80%以上

那么，该平台具体有哪些亮点？据介绍，首先，该平台功能全面，用工全链条信息化。平台除将用工合同的发起、签署、保存、应用四个阶段全程信息化外，还扩展至人力资源管理模块，增加入职登记、离职管理、工资发放、组织架构设立、岗位分配、材料归档等功能，用人单位及个人可以随时随地通过PC端、微信小程序、短信链接等多种方式完成操作，方便快捷。后期平台还将延伸至社会保险、就业创业、用工监管等服务，实现业务办理的无缝对接和劳动用工全链条信息化管理。

其次，服务广泛，全行业灵活适用。平台服务对象覆盖传统用工、新业态、建筑工地、劳务派遣等全行业用工主体，全方位满足用人单位订立不同类型用工合同的需求，推动政府部门对劳动密集型产业、互联网经济业态、工程建设等领域的监管和服务，对推动规范用工、依法参保、根治欠薪，更加有效维护劳资双方的合法权益提供了数据基础。

同时，智能管理，用工关系规范高效。平台具有多种集成应用，实现入/离职自助化，批量签署一键发起，合同到期自动提醒，员工信息自动核验，合同信息随时在线检索、下载、验证，为劳资双方建立更加灵活的用工关系奠定基础。通过归集用工合同大数据，为政府部门了解掌握全市人力资源分布、优化基于用工合同的各类政务服务提供数据支持，在促进劳动用工规范化的同时，可有针对性地为用人单位提供更丰富的人力资源服务。

该平台还通过人脸识别、实名认证、数字证书等技术，对签署主体的身份证件有效性、一致性进行核验，确保签署双方身份真实可信；运用区块链存证技术，赋予合同签署全流程可追溯的特性，任何修改均能得到完整真实记录，一经签署直接存储并同步至政府大数据平台，有效防止合同泄密、丢失等管理风险。

此外，平台免费服务，为企业降本增效。平台将合同签署服务效率提高80%以上，所有功能模块对在佛山注册的用人单位及外地分子公司免费开放使用，每年将可节省上千万的印刷耗材及人力成本。更首创关联账户共管功能，实现一账户管理多个用人单位，有效提高管理效率。

体验：有效解决企业和员工的痛点

本次活动邀请了广东东鹏控股股份有限公司为“佛山电子用工合同服务平台”作操作演示，让现场企业更直观感受平台便捷安全。

广东东鹏控股股份有限公司人力资源相关负责人表示：“目前我们还在使用纸质版用工合同，计划今年内转换为电子版。”该负责人认为，电子合同的优势非常明显，可以解决企业的多个痛点，比如大量纸质合同的保管和邮寄、异地员工管理等问题，可以有效降低企业成本。

“个人保存纸质版合同，时间长了可能就找不到了。”有参与平台体验的员工表示，使用电子用工合同服务平台，需要填写的信息少了，可以节省时间。同时，可以随时查看、下载合同，减少了合同丢失的情况，是对员工的保障。

佛山人社局方面表示，下一步，该局将结合电子用工合同服务平台，进一步推进“数字人社”建设，提高智能化服务水平，积极打造多元化、便捷化、智慧化人社公共服务体系，更好地为佛山发展赋能。

文/广州日报·新花城记者：冯嘉敏 通讯员：佛人宣

图/通讯员提供

广州日报·新花城编辑：罗林