连日来，网传互联网大厂将人员优化修饰为“毕业”的图片引来热议。4月1日，有媒体就事件发评论员文章指，当这段关系（企业与员工）面临终结，“谈感情”就是推卸责任，“恭喜毕业”就是一种虚伪的幼稚病。

据第三方机构不完全统计，近一个月以来，腾讯、京东、有赞等互联网平台均传出人员优化消息。业内人士看来，这是互联网企业在严管下自我调整的一个过程。

据智联招聘4月1日公布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，一季度全国平均招聘薪酬10014元/月，薪酬中位数7999元/月，互联网薪资下降2.5%，月薪10969元。

数据显示，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，环比下降1%，较去年同期的9059元/月上升10.5%。从近几年数据来看，正常年份一季度的薪酬均呈现环比下降特征，这与春招旺季职位结构特征有关。第一季度招聘薪酬中位数为7999元/月，众数为5001元/月，与上季度基本持平。

行业方面，一季度金融和信息技术行业薪资仍亮眼。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期贷/投资、银行业薪资位列前三。计算机软件、IT服务等行业的薪资优势明显。本季度石油/石化/化工行业薪资涨幅较高，环比上涨4.8%，平均薪酬提升到9910元/月。互联网/电子商务和网络游戏行业薪资则下跌，较上季度分别下降2.5%和8.7%，本季度平均月薪分别为10969元和11439元。

据智联招聘早前发布的“2022年春招市场行情周报（第四期）”数据显示，与2019年相比，2022年春季想转行的IT互联网人才比例较2019年提高约1成，涨幅相对较大。互联网人转行最想去制造业，且比例提高。今年春季，6.3%的互联网从业者求职时期望转向加工制造业，比2019年提高2个百分点，这与智能制造、工业互联网的发展有关。

上述报告称，虽然互联网行业发展速度放缓，从业者转行比例提高，但依然是就业机会多、薪资高的行业，对人才、尤其是年轻人的吸引力依然较高。

文/广州日报·新花城记者 文静

广州日报·新花城编辑 杨维玲