3月7日，招聘平台（智联招聘）发布2022年春招市场行情周报（第四期）显示，春节后企业招聘薪资整体平稳，第四周小幅涨至10167元/月。节后首月物流、餐饮、娱乐行业招聘需求同比大幅提升。

人工智能岗位薪酬持续增长

数据显示，春节后人才市场求职行为逐渐活跃，在第三周达到高峰，简历投递量较第一周增长19%，第四周环比小幅下降1.7%。这与往年正常年份的规律一致，节后第三周一般来说是春季行情的求职高峰。

监测发现，2022年春招市场薪资水平整体较为平稳。企业返工复产后招聘计划按期进行，平均招聘薪酬变动幅度较小，节后第一周为10088元/月，第二周环比增长0.3%，第三周与第二周基本持平，第四周环比小幅上涨0.5%，平均招聘薪酬为10167元/月。

行业上看，基金/证券/期货/投资连续四周稳居高薪行业榜首，第四周薪酬环比增长1.5%，达到12698元/月。第四周高薪榜单中，航空/航天研究与制造的薪酬增幅较大，较上周增长约8%，排名由第三周的第12位提升至第5位，平均招聘薪酬达11970元/月。分析认为，得益于政策保障和有利发展环境，2022年我国航空航天业迎来快速发展期，特别是对于机械设计/制造、软件研发、前端研发等技术研发人才的需求不断扩张，带动了行业整体薪资上涨。此外，互联网、金融等行业的薪资水平也较高，平均招聘薪酬变化较小。

职业方面，人工智能岗位薪酬呈现持续增长趋势，在节后第四周仍实现3.1%的环比增长，达到24713元/月。第四周高薪职业中，证券/基金和专业分析的薪资增幅较大。证券/基金的细分岗位中，基金销售和信息披露专员岗招聘薪酬环比增幅大，带动基金岗位平均招聘薪酬整体上涨8.6%，达到15419元/月。策略发展、商业数据分析、销售数据分析、行业分析和业务分析等专业分析的细分岗位薪酬均有所增长，促使专业分析岗位平均招聘薪酬整体上涨19.8%，排名由上周的第22位提升至第12位。与此同时，公关媒介、运营管理、生物/医药等岗位的薪资也有所增长，排名上升。

节后首月招聘需求同比小幅上涨

从整个月来看，2022年节后首月招聘需求同比小幅上涨，招聘职位数较2021年节后首月增长1.1%。今年春招市场企业生产经营平稳运行，人才招聘也表现平稳。其中大企业招聘需求保持强劲涨势，1000-9999人企业招聘职位数同比增长6.5%，10000人以上企业涨幅更是高达23.4%。

分行业看，物流、餐饮、娱乐行业较去年招聘需求大幅提升。与去年节后首月相比，今年物流/仓储行业招聘职位数增长47.3%，增速排名处于首位，酒店/餐饮业增幅也较大，同比上涨33.3%，娱乐/体育/休闲行业招聘需求也提升16.8%。

计算机和通信行业需求也持续增长。今年春节后第一个月，计算机软件、通信/电信运营、增值服务和电子技术/半导体/集成电路行业的招聘需求同比分别增长40.7%、22.8%和19.5%。

人才流动大数据显示，一线、二线城市人才黏性更强，2022年春节后首月求职市场上，91.8%居住在一线城市的人才求职时仍期望留在一线城市。二线城市中也有9成仍选择所居住的城市类型。

文/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员：李哲皓
广州日报·新花城编辑：龙成柳