在2022年“三八妇女节”到来之际，招聘平台（智联招聘）发布《2022中国女性职场现状调查报告》。《报告》显示，33.1%的女性收入占家庭总收入的40%以上，57.9%的女性选择用业余时间陪伴家人。

拥有大学本科及以上学历的职场女性占比55.9%

《报告》显示，2022年职场女性平均月薪8545元，同比薪资涨幅为5%，略高于职场男性薪资涨幅的4.8%。《报告》分析认为，女性薪资更快速地增长，说明职场女性在职场中的价值越来越受到认可。

 数据表明，拥有大学本科及以上学历的职场女性占比55.9%，高于男性的33.6%。然而，处于基层及以上管理职位的女性占比34.2%，低于男性的40.7%。但从职场人的评价上看，59.9%的职场人认为男性的优势是“目标明确，善于完成有挑战的任务”，选项占比最高，其次有51.5%认为男性“富有领导力”，而认为富有领导力是女性主要优势的职场人，占比仅5.7%，在所有选项中排在最末。职场人对于女性更多的评价是“有耐心，善于协作”（72.2%）。《报告》认为，既定认知或对女性的职位晋升造成一定程度的影响。 

此外，分别有29.7%和43.6%的职场女性认为，未来一年升职“可能性很小”或“几乎没可能”，总占比达73.3%，而有同样想法的男性占比为66.2%。这表明，职场女性对晋升的信心低于男性。

女性更重视照顾家庭

公司福利方面，表示“为女性提供弹性工作制”（20.5%）、“规划职业发展”（16.1%）等各项其他政策和福利的职场人占比较去年均有所上升，说明过去一年，一些企业在女性福利方面做出了一定改善。

在事业和家庭的平衡方面，数据显示，59.2%的女性希望事业家庭兼顾， 21.9%的女性希望做事业上的“大女主”。更多的职场女性希望事业家庭双丰收。

收入方面，女性能顶半边天，33.1%的女性收入占家庭总收入的40%以上。同时，女性的开支不止用于吃喝玩乐，41.5%的女性将收入主要用于租房或房贷，其次是子女抚养/教育（34.2%）、储蓄/理财（32.4%），后两者高于男性的28.8%和30.9%。

为了成就更好的自己，40.2%的女性将业余时间用来学习充电，22%的女性锻炼健身，11.2%的女性兼职赚钱。虽然以上三项占比略低于男性，但是女性在陪伴家人方面做得明显更好，57.9%的女性用业余时间陪伴家人，而男性占比为49%。说明女性在自我提升的同时，也更重视照顾家庭。

文/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员 李哲皓
广州日报·新花城编辑：张宇