1月5日记者从广东省人社厅获悉，《广东省深化新闻专业技术人员职称制度改革实施方案》（以下简称《实施方案》）已于日前印发，将自2022年1月15日起实施，有效期为5年。《实施方案》实行成果代表作制度。将新闻专业技术人员采写编辑的消息、通讯、评论，录制拍摄的音频、视频、图片，制作的新媒体作品等代表性成果作为职称评审的重要内容，注重成果的质量、贡献和影响力。

职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应

省人社厅介绍，2021年6月，人力资源社会保障部、国家新闻出版署出台《关于深化新闻专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕50号），围绕制度体系、评价标准和评价机制等关键环节，提出针对性的改革措施。为贯彻落实国家部署，结合广东省实际，省人社厅研究起草了《实施方案》。

省人社厅介绍，《实施方案》明确了职称专业类别和名称，完善新闻专业技术人员职称层级设置，各级职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。新闻专业技术人员职称分为记者和编辑两个专业类别，均设初级、中级、高级三个层级，其中，记者的初级、中级、副高级、正高级职称名称分别为助理记者、记者、主任记者、高级记者，编辑的初级、中级、副高级、正高级职称名称分别为助理编辑、编辑、主任编辑、高级编辑。

改革实现职称制度与职业资格制度有效衔接。首次取得新闻记者证且尚无专业技术职称的新闻专业技术人员，符合初级职称基本标准的，视为取得初级职称，并可作为申报高一级职称的条件。各层级职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应，正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十三级。

新媒体等代表性成果作为评审重要内容

在评价标准方面，《实施方案》把思想政治素质放在职称评价的首位。全面考察新闻专业技术人员的政治立场、职业道德和从业操守，引导新闻专业技术人员牢记新闻舆论工作职责使命，做党和人民信赖的新闻工作者。

注重评价新闻专业技术人员的能力素质和工作业绩。针对不同岗位、不同层次人才特点，分类制定职称评价标准，初级、中级职称注重评价专业知识和能力水平，高级职称注重评价理论素养和业绩贡献，引导新闻专业技术人员全面掌握新闻理论知识，熟练运用业务技能，有效提升策划、采编、制作等实践能力。

实行成果代表作制度。将新闻专业技术人员采写编辑的消息、通讯、评论，录制拍摄的音频、视频、图片，制作的新媒体作品等代表性成果作为职称评审的重要内容，注重成果的质量、贡献和影响力。比如，在记者、编辑评价条件中，以下内容也可作为业绩成果：作为主要记者、主要编辑采写编辑的体现新闻专业能力的消息、通讯、评论，拍摄录制的图片、音频、视频，制作的新媒体作品等代表性作品1-3个在市级以上范围内具有广泛受众且反响热烈，或对行业具有创新引领示范作用，创造了较大的社会效益，并获得新闻采编同行或上级新闻主管部门的广泛认可。

此外，《实施方案》建立职称评价绿色通道。对在新闻工作中作出重大贡献的新闻专业技术人员，可适当放宽学历、资历、年限等条件限制，直接申报评审高级职称。对长期在艰苦边远地区和基层一线从事新闻工作的专业技术人员，重点考察其实际工作业绩，适当放宽学历和科研能力要求。即：取得主任记者、主任编辑职称后，在新闻理论与实践中作出重大贡献受到省级以上新闻主管部门认可，达到高级记者、高级编辑基本条件及工作能力（经历）、业绩成果、学术成果条件，且为新闻事业所急需紧缺的一线新闻专业技术人员，可不受学历资历条件限制申报高级记者、高级编辑职称。

此次改革还创新评价机制。健全以同行评审为基础的业内评价机制，综合采用多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性；畅通各类新闻专业技术人员职称申报渠道，建立职称评审绿色通道。

文/广州日报·新花城记者：何颖思
图/视觉中国
广州日报·新花城编辑：林静