2021年，我国高校应届毕业生再创历史新高，达到909万人次。近日，在2021中国年度最佳雇主颁奖典礼上揭晓了“最受大学生关注雇主十强”，规模大、技术实力雄厚的企业成为大学生的优选。今年的调查显示，大学生对第一份工作的收入预期创“新高”，达到月薪7119元，较去年的6958元高出2.3%，且呈逐年升高的趋势。

受“不确定”环境影响 大学生择业更求稳

疫情环境下，毕业生在择业时更加理性务实，倾向于在稳定的环境中“放飞理想”。《2021中国年度最佳雇主评选报告》显示，大学生认为理想工作最重要的标准是提供有竞争力的薪酬，有近7成的受访大学生选择该项，其次看重的因素是福利待遇好、培训和发展机会、工作稳定。晋升空间大、良好的人际关系、灵活的工作时间则排在第五到第七顺位。

收入是“现实条件”中最重要的一项，今年的调查显示，大学生对第一份工作的收入预期创“新高”，达到月薪7119元，较去年的6958元高出2.3%，且呈逐年升高的趋势。此外，不同城市的首份工资预期有很大差距。2021年，大学生对一线城市的预期收入达到7613元，期望工作城市等级越高，预期收入也越高，四线城市及以下则低于5000元。对于大学生而言，一线城市求职机会更多，发展机会更大，但同时也意味着生活成本更高，支出更多。

“名校情结”重 大学生需关注自我提升

对于“大学生获取好工作需具备的条件”，68%的受访学生认为，获取一份好工作的重要条件是名校毕业，可见，相当一部分学生认为，名校光环和高学历能带来求职便利。此外，相关的实习经历、专业对口、社会实践丰富等也是大学生心中的“求职加分项”。

实际上，随着现代技术的加持，新型职业的涌出，大学生的求职取向也更加多元化，无论是名校毕业生还是非名校毕业生，在职业选择上都会有很多新的机会。而一旦进入职场，这些新生力量是需要“终身成长”的，需要不断地提升自我才能适应快速变化的大环境。

近日，在2021中国年度最佳雇主颁奖典礼上揭晓了“最受大学生关注雇主十强”，深圳市腾讯计算机系统有限公司、字节跳动、百度在线网络技术(北京)有限公司等10家企业榜上有名。本次的“最受大学生关注雇主”更懂得尊重年轻员工，能够给予职场新人更自由的发展空间，让其最大化发挥自我价值。相比高薪酬、丰厚的福利，企业为员工创造的“归属感”更有利于留住年轻人，让他们和企业一起成长，在未来创造更大的社会价值。

最具社会责任雇主揭晓：员工薪资涨幅13.2%

在智联招聘“2021中国年度最佳雇主评选”颁奖盛典上，深圳市腾讯计算机系统有限公司、中国邮政集团有限公司、招商银行股份有限公司等10家企业荣获2021年度“最具社会责任雇主”。

《2021中国年度最佳雇主评选报告》显示，从薪酬增长幅度来看，荣获“最具社会责任雇主”的企业员工平均工资相比2020年增加了13.2%，获奖企业缴纳五险人员的比例达到了100%。面对疫情等不确定因素的冲击，今年的获奖企业在“不确定”时期为员工带来安全感，员工也会因此更加信赖企业。对于员工的投入度也是衡量一个企业责任感的重要指标。2021员工培训率的调查数据显示，获奖企业在2021年培训员工人数比例达到71%，培训支出占总收入的2.8%。

文/广州日报·新花城记者：刘春林
广州日报·新花城编辑：张影