【开篇语】

广州大学城（小谷围）国际产业人才大会12月5日在长隆万博片区举办。

这不是一场简单的会。

透过它，我们触摸到广州南部这片热土高质量发展的强劲脉搏：

产城才，正向这里潮涌成长，正在这里深度融合。

人才引领发展，当下番禺区正锚定高精尖缺打造高端人才强磁场，

让创新发展的“生态雨林”繁茂生长。

12月5日，主题为“湾区蓝海·智汇番禺”的2021年广州大学城（小谷围）国际产业人才大会暨科技创新大会在番禺成功举办。

记者获悉，大会上番禺区重磅发布了《关于大力实施人才引领发展战略 加快建设新时代人才强区的实施意见》（简称“番禺人才生态30条”）。条文里充满了真金、真情、真意，广邀天下英才共建亲海智城。

创新之道，首在得人。番禺区相关负责人在大会发言中表示，番禺立足全局，奋力打造招才引智“蓄水池”，力求以政策和服务的“更用心”换来人才和企业发展的“更舒心”。作为面向“十四五”的人才战略，“番禺人才生态30条”方向更准、力度更大、胸怀更广，番禺区正锚定高精尖缺打造具有湾区独特影响力的高端人才强磁场，内外协同、育用并举、软硬共抓、集聚天下英才共建亲海智城。

▏番禺“1＋4”产业人才政策成效显著，五年来安排人才补贴近7亿元

据了解，从2016年开始，番禺区立足区情实际，整合了包括广州大学城创新创业扶持等方面在内的人才扶持政策，出台了“1＋4”产业人才政策。政策自2017年正式实施，五年来共安排人才补贴近7亿元，扶持了7791个创新创业团队和个人。

“我在番禺生活了20多年，亲身感受到番禺对人才的重视，很感谢番禺区为我们在这里创业就业创造了这么良好的创业就业环境，为企业的发展提供人才的支撑。”长隆副总裁、首席动植物官董贵信介绍，长隆集团共有29位高层次人才受惠于番禺人才政策福利，其中杰出产业人才1人、产业高端人才7人和急需紧缺人才21人。

▏番禺人才生态30条发布，顶尖人才“一事一议”方式给予扶持

在本次大会上，成效卓著的“1＋4”产业人才政策赢来了全面升级：番禺区重磅发布了《关于大力实施人才引领发展战略 加快建设新时代人才强区的实施意见》（简称“番禺人才生态30条”）。“人才生态30条”中特别提到，要聚焦营造近悦远来的人才发展环境，全力推进人才生态优化工作。加大科技成果落地场景开放力度，优化提升高层次人才一站式服务保障，分期规划建设广州大学城国际人才生态示范区，整合提升区域内国际化教育、医疗服务资源，解决高端人才在子女教育、医疗卫生等方面的后顾之忧，营造与国际接轨的宜居生态环境。条文里充满了真金、真情、真意，广邀天下英才共建亲海智城。

“番禺人才生态30条”提出，番禺每年将遴选5个从事先进技术研究，具有较强自主创新和研发技术攻关能力的创新团队，给予单个团队1000万元项目经费资助；团队带头人或企业主要创办人为中国科学院、中国工程院院士，且担任过著名研究机构主要负责人或首席科学家等顶尖人才的，可通过“一事一议”方式给予扶持；每年遴选5个市场成长性好、企业经济社会效益高、区域重点产业带动力强的优秀创业团队，给予最高1000万元项目经费资助；每年遴选5位为区域经济社会发展作出杰出贡献的个人或团队，分3个等次分别给予500万元、300万元和100万元人才发展补贴；对于为区域产业发展带来巨大经济和社会效益的战略科学家、杰出学者等顶尖人才及团队，可通过“一事一议”方式引进，根据需要确定扶持标准，给予政策扶持。

▏方向更准、力度更大、胸怀更广，番禺区奋力打造招才引智“蓄水池”

番禺区相关负责人表示，“番禺人才生态30条”方向更准、力度更大、胸怀更广。

据介绍，番禺区在原有的“1+4”产业人才政策基础上，乘势而上，精准定向，制定30条政策措施，为番禺下个五年的人才发展把方向、提质量、增效能。从纵向来看，“番禺人才生态30条”围绕省人才五大工程、市人才五大实践行动，推出番禺区战略人才锻造、人才培养强基、人才引进提质、人才体制改革、人才生态优化等五项工作和党管人才的工作格局，形成省、市、区三级贯通的政策体系设计。从横向来看，“番禺人才生态30条”涵盖了人才链的多个重要环节：产业方面，按照区十四次党代会部署要求，聚焦战略性新兴产业靶向引才，锁定智能网联新能源汽车、新一代信息技术、智能装备、现代服务业等产业作为主攻方向引才聚才，力求形成“引进一个领军人才、集聚一支高端团队、培育一个优质企业、带动一个新兴产业”的链式效应。

在平台方面，立足广州大学城激活引才“最强磁场”，建设广州大学城国际人才生态示范区，打造海创人才科创中心、环大学城科技成果转化基地等校地共治共建共享载体。创新方面，出台支持科技成果落地转化措施，促进高校院所、企业园区、初创团队等各类创新主体协作融通，实现科研成果和市场需求精准对接，推动科技成果产业化、创新产品市场化。

同时，作为人才总量达63万的大区，番禺在人才引育方面再加码，聚焦创新创业人才、产业领军人才、高学历高技能人才和青年人才，形成既“顶天立地”又“铺天盖地”的“金字塔”式人才生态30条架构。

“创新创业人才带领团队来番禺发展，就有机会拿到两个1000万的项目资助。杰出企业家来到番禺发展就能拿到最高500万元的奖励。选择番禺的农技人员、教师医生、行业匠人、青年博士，也会给予特殊津贴，确保人才在番禺安居乐业。00后青年人才只要敢想敢创，就有机会成为青蓝之星，获得总盘子2000万元的青蓝扶持。”该领导表示，“番禺人才生态30条”将竭力解决住房、就医、子女教育、配偶就业等人才最关心、最直接、最现实的问题，让人才人在“心”也在。

此外，番禺区坚持海纳百川，创新更加开放的引进模式，鼓励、支持企业家、专家学者以及区内外的优质引才平台都参与到番禺区的人才工作中来，为番禺识才、引智、支招，创造更大发展的培育空间。“番禺人才生态30条”实行“一事一议”的特别机制，特别人才特别扶持，重点团队重点扶持，尽最大力气协调解决项目推进中的各种困难和问题，真正营造“一切为了人才、一切服务人才、一切围绕人才”的浓厚氛围。

番禺区相关领导表示，颁布“番禺人才生态30条”只是一个起点。下一步，番禺还将主动对接、主动融入、主动服务广深双城联动和两个合作区建设机遇，立足湾区所需、番禺所能，谋划更多新动作，让更多人才在番禺集聚发展，让更多科创元素在番禺集聚融合，让更多先进前沿产业在番禺集聚壮大。

文/广州日报·新花城记者：肖桂来
图/广州日报·新花城记者：李波、肖桂来
广州日报·新花城编辑：吴多