微社区e家通海华绿洲与华洲司法所联合推出“华洲微普法”栏目，邀请广东世港律师事务所、广东木棉律师事务所律师围绕法律主体，结合社会热点问题，以案释法，提高百姓法律素质和用法水平，推广“一社区一法律顾问”工作。

华洲司法所最近接到街坊王女士的咨询，她称自己的丈夫在工作时间上厕所后突发脑溢血死亡，老板不给认定工伤，这应该要怎么处理？

我们首先来看看法律法规是怎么规定的。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故】；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)因故意犯罪；

(二)醉酒导致伤亡的；

(三)自残或者自杀的。

那么，根据法条，王女士的丈夫可以认定为工伤吗？

答案：可以，上厕所突发脑溢血死亡虽然不属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，但上厕所是必要的、合理的生理需求，与其正常工作密不可分，属于“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡”，可以视同为工伤。

下面这些案例，也可以让街坊们进一步了解工伤是如何认定的。

两名同事在上班时间，因为私事发生口角，在办公室扭打在一起，导致两人均受伤，可以认定为工伤吗？

不可以。虽然两人是在工作时间和工作场所内受伤，但因为私事斗殴，不属于工作原因受到事故伤害，所以不能认定为工伤。

下班点刚过，工人在库房清点货物时，不慎被掉落下来的货物砸伤，可以认定为工伤吗？

可以。虽然工人受伤时不在工作时间内，但是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，所以可以认定为工伤。

保安在值夜班时，发现有小偷偷东西，在阻止小偷时被打伤，可以认定为工伤吗？

可以。保安是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，所以可以认定为工伤。

员工因心情不好，中午午休时大量饮酒，下午醉酒状态下工作，在车间操作不慎受伤，可以认定为工伤吗？

不可以。虽然员工受伤满足工作时间、场所、原因，但在醉酒状态下，不得认定为工伤。

最后，如需法律服务及公证服务，您可通过以下方式获取。

一、电话服务

1.免费法律服务热线：12348

2.各社区法律顾问（详见下方《华洲街社区法律顾问联系表》）

3.法律援助咨询：89888245

4.公证咨询：83183060（广州市公证处）

二、网络服务

1.广东法律服务网网络平台

https://gd.12348.gov.cn

2.广东掌上12348微信公众号

3.“粤省事”微信小程序法律服务专区

4.广州市法律援助处微信公众号“问律师”栏目

三、现场服务

华洲街道公共法律服务工作站

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【记者 李卓颖】

【编辑 小明】

消息来源：华洲街司法所

通讯员：谢绮桦