近期，香港特區政府行政長官林鄭月娥在接受央視採訪時表示，將與包括深圳市等廣東省、市政府簽訂協議，讓香港公務員到內地掛職交流，引發多方關注。隨後，香港公務員事務局方面就人員赴粵掛職交流回應記者稱，「目前正與內地相關單位商討交流計劃的具體安排，待疫情穩定後儘快開展。」

記者了解到，粵港公務員開展互換交流合作有近20年歷史。2002年，特區政府便先後與上海、北京、杭州市政府和廣東省政府合作舉辦「內地與香港特區公務員交流計劃」，此後延續多年。

5月26日，香港公務員總工會主席馮傳宗接受了記者專訪。他表示，雖然香港公務員赴內地交流計劃已開展多年，但能夠參與國情教育的公務員人數比例仍然很低，交流時間也很短，「港府組織大規模的香港公務員赴內地掛職交流尚屬首次，是一次具有突破性意義的新舉措」。他也透露，絕大多數公務員對於赴內地掛職交流表現出十分正面的期待。

資料顯示，香港公務員總工會為香港公務員組織，下有58個盟會，共有約4.3萬會員，遍布高中低級、文職及紀律部隊公務員。

【專訪馮傳宗】

大量中前線此前未獲交流機會

南方+：香港公務員赴內地交流計劃開展近20年。你了解到的交流形式有哪些？你如何評價相關成果？

馮傳宗：目前，公務員事務局為公務員提供的赴內地交流形式，包括參與內地國家事務研習課程、組織專題考察團以及交流活動。在參與人員方面，主要集中在中高級公務員。例如，首長或政務官級別的公務員通常去國家行政學院參加培訓；月薪級別在8萬港元以上的高級公務員，則去清華大學等高校學習；一些中級公務員及來自紀律部隊的人員，被安排到上海及廣州等其他城市高校接受培訓。培訓的時間多為7-14天。

雖然香港公務員赴內地交流計劃已開展多年，但能夠參與國情教育的公務員人數比例仍然很低，交流時間也很短。根據相關數據，香港有約19萬名公務員，2019年有2.2萬人參與國情教育，到了2020年受疫情影響，參與國情教育的公務員為約7100人，大量中前線公務員未獲得赴內地交流的機會。

大規模赴內地掛職交流尚屬首次

南方+：近期，特區政府行政長官林鄭月娥透露，計劃讓香港公務員到內地掛職交流。這是否為一項加強交流的新舉措？

馮傳宗：過去香港已有個別政府部門公務員前往內地掛職，比如香港房屋署公務員去內地的國土資源部掛職，以及一些工程部門的公務員，但這些掛職通常是以項目為基礎，主要集中在高級公務員或專業性較強的公務員。可以說，港府組織大規模的香港公務員赴內地掛職交流尚屬首次，是一次具有突破性意義的新舉措。

2019年十九屆四中全會上曾提及，加強對香港、澳門社會特別是公職人員和青少年的憲法和基本法教育、國情教育、中國歷史和中華文化教育，增強香港、澳門同胞國家意識和愛國精神。結合近年來香港遭遇的一系列風波，港府尤其感到需要切實加強香港公務員的國家意識。我相信，未來相關掛職安排全面開展後，將有更多中前線公務員可以去大灣區內地城市掛職學習。

南方+：作為公務員，你是否曾參與赴內地交流的相關計劃？是否可以說說你的經歷和感受？

馮傳宗：得益於作為香港公務員總工會成員，我曾3次前往位於北京的國家行政學院，參與為期10天的香港工會公務員國情研習，首次在2007年，最近一次在2019年。研習期間，我們有幸獲得學院教授及中央層面的高級顧問為我們授課。

我認為整個國情研習班對我非常有用，讓我們得以深入理解祖國政策、經濟等內容，掌握祖國發展新動向，也讓我深刻體會到國家發展一日千里的勢頭，從而反思香港公務員在當中的角色和作用。

絕大部分公務員表達正面期待

南方+：對於組織公務員到內地掛職交流的新措施，你有何評價？

馮傳宗：過去，香港公務員隊伍一直以廉潔、高效、專業、公正及守法聞名於世，但近年來隨着香港深層次矛盾不斷激化，香港公務員團隊在過去一段時間也受到市民批評，包括公務員體制官僚、政策不到位、在風波中表現也缺乏擔當等，未能有效解決深層次矛盾及民生問題。我認為，加強香港公務員國情教育，增強國家意識非常必要，公務員總工會全力支持港府開展公務員赴內地掛職交流。

南方+：香港公務員對赴內地掛職交流的計劃有何意見和聲音？

馮傳宗：絕大多數對於赴內地掛職交流表現出十分正面的期待，事實上，隨着「愛國者治港」原則的落實和選舉制度的完善，香港社會已進入新的時代。香港公務員也很希望把握這次機會，向關心的市民表達香港公務員有作為和擔當，願意提升國家意識，幫助香港更好融入國家發展大局，成為支持「一國兩制」行穩致遠的重要力量。

來源：南方+（記者 余毅菁）
廣州日報·新花城編輯：薛琰