《粵港澳大灣區發展規劃綱要》提出「研究推進港澳居民中的中國公民依法報考內地公務員工作」。廣東省 2020年度選調生首次定向港澳選拔職位，面向內地全日制普通高等院校畢業的2020年應屆優秀港澳學生，這是一次促進粵港澳人才交流的破冰嘗試。其中廣州市拿出的職位均要求研究生學歷，目前已經有四名港澳籍公務員入職廣州。
27歲的香港青年黃釗逸由此成為廣州市南沙區商務局的公務員。入職半年以來，他參與到「外防輸入」的疫情防控工作中。接送入境人員、檢查隔離酒店、處理入境旅客訴求……在繁忙的工作節奏中，他說自己充滿了「為人民服務」的滿足感，也感受到政府強大的組織能力。
黃釗逸
黃釗逸告訴記者，作為南沙區唯一的港籍公務員，他希望自己能起到粵港澳大灣區融合發展的示範作用，更多對接港澳資源，吸引更多國際企業落地南沙。
如今在廣州公務員、公職人員或政府僱員的崗位上，活躍着一批港澳青年。這意味着越來越多具備先進理念、專業能力和國際視野的港澳優秀人才進入更核心的平台，助力大灣區建設。
報考公務員後，他做足準備
因為父母長期在內地發展事業，黃釗逸也是在內地完成學業，他在寒暑假便回到香港探望爺爺奶奶。
2012年，黃釗逸在中央財經大學會計學專業接受了四年的本科教育，畢業後他在深圳一家國企做了兩年的會計工作。2018年，他考上了中山大學的研究生，並獲得會計專業碩士學位。
碩士畢業時，他已經有了一份香港地產公司會計崗位的offer。當學校老師告訴他廣東省正面向港澳青年招錄公務員時，他馬上覺得要抓住這個機會。「南沙區商務局只招一人，但是我很心儀這個職位。因為南沙是大灣區的幾何中心，也是廣州唯一的城市副中心，發展潛力大。且離香港近，房價不高。」他說。
南沙區商務局的職位吸引了13名港澳青年報名。黃釗逸說，雖然競爭程度不如面向內地生的公考，但他也找了歷年的考題、輔導書來溫習，同時充分收集資料了解祖國近年的發展。
在面試過程中，黃釗逸遇到的問題是「如何設計粵省事的一項小程序，來方便群眾辦事」。黃釗逸自己常常在穗港兩地辦事，對兩地辦事規則銜接有很深的感觸。所以他提出了「網上一鍵辦公」的方案，這為自己贏得了面試的好成績。
黃釗逸告訴記者，如今很多港澳青年非常關心內地公務員的招考情況，也有一些師弟師妹向他取經。「積極主動學習的態度非常重要，不然無法了解國家發展的大局。」他說。
黃釗逸
努力鍛煉自己 未來紮根廣州
2020年11月，黃釗逸正式入職，領導同事對他的衣食住行都很關心。但他也沒有因為是港籍就受到特殊照顧。
「我不覺得我帶着什麼光環，領導們也是以普通公務員的身份來要求我。我會去聽每一次的黨課，這樣會更清楚如何做好一名公務員。」黃釗逸說。
按照黃釗逸的最初設想，他每天的工作是西裝革履地和企業家談笑風生，並將企業引到南沙。經過半年的工作時間，他發現公務員要承擔的工作遠不止業務本身的範圍，而是涉及服務國家和人民的方方面面。
「可能我是會計專業出身，組織上認為我做事嚴謹，讓我參與了疫情防控工作。」黃釗逸說，他要負責把入境人員從白雲機場接回南沙隔離，並檢查隔離酒店的防疫工作，還要負責協調滿足隔離旅客的各種生活需求。
「雖然有時周末時間會被佔據，但收到入境旅客的感謝信時，我心裏也非常滿足。我也深刻認識到內地在保衛人民生命安全付出的努力。這種號召力和行動力，也非常值得香港借鑑。」黃釗逸說。
在黃釗逸看來，內地公職機構的辦事效率在某些方面已經超過香港。「我在香港開無犯罪紀錄證明用了兩周的時間，而內地派出所當天就給我出具了，這速度真的令我很驚訝。」所以黃釗逸也保持不斷學習的態度，讓自己更加專業更加高效。
黃釗逸希望，通過自己和同事們的努力，做好南沙區疫情防控工作。未來他也希望形成自己的核心競爭力，將更多國際化的企業引入南沙，並且為企業提供更加專業的服務。
更多港澳青年入職公職機構
除了擔任公務員之外，還有越來越多的港澳青年在廣州承擔着公職人員、政府僱員的角色。
澳門青年劉延鑫從北京大學行政管理專業碩士畢業後，在去年4月1日正式入職南沙新區產業園區開發建設管理局。他說，澳門的產業結構單一，畢業生去向不外乎博彩業、銀行和公職機構，而廣州的就業機會更多。
劉延鑫廣州的工作環境讓他有種耳目一新的感覺，他要經常下工地，和工隊開現場會。雖然一開始很不適應，但他惡補了很多工程專業方面的知識。「現在想到去工地還挺高興的，工地里充滿着熱火朝天的幹勁。」劉延鑫說。
他告訴記者，曾經澳門南光集團來南沙實地調研，正是自己負責接待的。「當時南光集團考察團負責人對管理局領導說，你們都招到澳門的小伙子啦，是打算為我們提供長期、深入的服務了。」 劉延鑫說，在粵港澳大灣區建設的背景下，港澳青年加盟公職機構的天然優勢，就是可以充當溝通的橋樑。
陳慧蘭是土生土長的香港人，曾在澳洲留學，目前在南沙區政府數據管理局擔任政府僱員。
陳慧蘭「我曾經是負責窗口服務工作的，後來發現我們單位還會為有需要的企業、孵化器等提供上門服務，『讓企業少跑路』，節約投標成本。」陳慧蘭說，內地公職機構行政方式之新、改革創新之快令她驚訝。在她入職的時候，南沙工程建設項目審批改革制度還是2.0版本，到現在短短一年間，已經邁入了4.0時代。
越來越多的港澳青年來到公職機構任職，他們也將迎來更大的舞台，大灣區的青春追夢故事也會更加精彩。
文、圖：廣州日報·新花城記者 龍錕 實習生 馮格格 通訊員 穗統宣
廣州日報·新花城編輯 李琳 鄺白薇