网络主播、自媒体写作、网约车司机……越来越多的灵活就业方式，在吸引年轻人。人社部数据显示，我国灵活就业从业人员规模达2亿左右。
——你身边灵活就业的年轻人多吗——
近日，中国青年报社社会调查中心通过问卷网（wenjuan.com），对1213名18-35岁青年进行的一项调查显示，72.8%的受访青年觉得身边灵活就业的年轻人多，81.5%的受访青年看好灵活就业的发展前景。
受访青年中，男性占46.9%，女性占53.1%。来自一线城市的占34.9%，二线城市的占40.4%，三四线城市的占21.7%，县城或城镇的占3.0%，农村的占0.1%。
——微店/网店、新媒体运营是受访青年感兴趣的灵活就业方式——
现居江苏镇江的严迅（化名）是一名网店店主，主要卖中年女鞋。大专毕业的他，觉得自己学历不占优势，需要多尝试更多的工作。“大三的时候开始做网店，当时就想着赚零花钱，后来对这个行业越来越有兴趣”。
严迅感觉，现在年轻人通过开网店灵活就业的情况挺普遍，“我一个小学同学也是做女鞋网店，还有朋友做家纺”。
数据显示，72.8%的受访青年觉得身边灵活就业的年轻人多。交互数据显示，男性受访青年认为多的比例（76.8%）高于女性（69.3%）。三四线城市（76.4%）和一线城市（74%）的比例更高。
今年33岁的赵虹，在结婚生子后选择了开微店，“家里孩子太小，没有人能帮忙照顾，灵活工作有份收入，还能兼顾家里”。
赵虹选择经营微店，是因为自己之前在企业从事采购方面的工作，有对接市场和选品的经验。现在她有自己的社群，主要负责销售时装和家庭日用品，“每天要上新选品，还要对接售后”。
来自山西的陆涛（化名）上大学的时候就很喜欢写作，虽然学习的是机电专业，但毕业后没有从事相关的工作，而是做起了自媒体。“2017年我开始在简书上写作，后来认识了一些互联网平台的朋友，开始接触一些合作，比如为微信公号供稿、写书评推书等。现在有了自己的团队，团队里有不少人把自媒体作为全职工作”。
数据显示，微店/网店（52.9%）、新媒体运营（49.2%）、音视频博主/主播（43.0%）和自媒体/网文写作（42.1%）是受访青年比较感兴趣的灵活就业方式。其他形式还有：剧本/文案策划（27.5%）、摄影旅拍/创意设计（27.2%）、网络配送员（25.8%）和网约车/代驾（22.9%）等。
——如何看待灵活就业——
今年26岁的李珊珊（化名），在杭州做带货主播已经有4个多月了。她看好杭州电商行业的发展，觉得短视频、直播前景好，而且自己性格活泼，适合从事这个行业。
“4G带来了网约车、短视频等灵活的工作。” 李珊珊觉得未来互联网会更加发达，也会给职业带来更大的多样性，“会有更多可以做的事情，我对未来灵活就业的发展是很看好的”。
陆涛觉得，灵活就业为年轻人提供了更多的职业选择，“在这个过程中，可以发现自己有更多的可能”。
调查显示，81.5%的受访青年看好灵活就业的发展前景。
对于灵活就业这种新业态形式，南开大学周恩来政府管理学院副教授、教育部《大学生职业发展与就业指导》示范课程负责人蒋建荣表示，年轻人要看自己能够做什么，根据自己的能力去找工作，再看社会中的工作岗位，哪些符合自己想要的生活方式。“建议大家不要过分追求生活方式和自身专业的绝对匹配。我们的能力是分为三块，一块是专业技能，一块是通用技能，一块是自我管理能力。很多的能力是可以迁移的，自己能够做的工作其实并不只有一类，可能是一个职业群。有些工作可能不和你的专业完全对口，但也可以去做，如果有机会，建议年轻人多去尝试”。
随着移动互联网和共享经济的发展，各种新业态的灵活就业方式，吸引了更多的年轻人。
——79.2%受访青年认为工作方式自由是灵活就业对年轻人的吸引力——
今年24岁的吕鑫（化名），研究生毕业后做了一段时间短视频编导工作，但他觉得不仅通勤时间长，还加班严重。后来他利用自己考研“上岸”的经验，做起了线上考研辅导，“以前做过兼职教学，有些经验，而且我也喜欢教育行业”。
调查中，40.7%的受访青年已经在灵活就业，54.5%的受访青年有这方面的计划。
“现在很多年轻人都不喜欢被约束。”吕鑫感觉，灵活就业可以自己规划时间，他觉得这样的生活方式挺不错，“现在每周上课10个小时左右，加上备课改作业，大概工作15个小时，收入和以前上班差不多，还有一些结余。尤其像我这种自己带学生，没有业务量的压力，空余的时间可以看书、健身，多学点东西”。
在李珊珊看来，现在年轻人敢拼敢闯，对新鲜事物接受度高，喜欢什么就做什么，灵活就业很自由是吸引年轻人的重要方面。
家在成都的李彤（化名），是一名有着5年经验的自由翻译人。大学毕业后，她曾在企业工作，结婚生子后辞职离开了公司，“在做了一段时间全职太太后，我不太想重新做回朝九晚六的工作，但也想让专业有发挥的地方，就自己接单”。
现在李彤除了自己找渠道，接一些IT信息方面的翻译，也会在自媒体平台上介绍自己的翻译经历，带学员帮忙改简历、对接资源，她觉得灵活工作不仅能有份收入，还能照顾孩子。
数据显示，工作方式自由是灵活就业对年轻人最大的吸引力，获选率为79.2%。其他方面还有：人际关系简单（47.5%）、收入可观（46.9%）、工作氛围融洽（41.6%）、与兴趣特长契合（40.7%）和体现个人价值，有成长空间（36.8%）等。
南开大学周恩来政府管理学院副教授、教育部《大学生职业发展与就业指导》示范课程负责人蒋建荣分析，现在年轻人的就业观念非常灵活，不再单纯追求传统意义上的“稳定”，会根据能力来寻找适合自己的工作。
——如何保障灵活就业者的劳动权益——
与此同时，如何保障灵活就业者的劳动权益也成为备受关注的话题。
近日，中国青年报社社会调查中心通过问卷网（wenjuan.com），对1213名18-35岁青年进行的一项调查显示，79.2%的受访青年认为工作方式自由是灵活就业对年轻人的最大吸引力，与此同时，没有完善的社保（62.4%）和收入不稳定（62.2%）是受访青年对灵活就业的主要担心。91.7%的受访青年认为需要对灵活就业者提供支持。受访青年中，男性占46.9%，女性占53.1%。
——没有完善的社保和收入不稳定是受访青年对灵活就业的主要担心——
“之前有人问过我，是否打算自由职业一直干到老，担心养老没保障。”李彤说在自己辞职后，社保有过一段断档期，后来就自己交社保，“最开始缴的是最高档，但觉得费用有些高，后面就只交三险了，还会购买一些商业保险”。
“我有个朋友在两份工作之间有一段灵活就业期，断交了社保，后来想买房时才意识到社保断档的影响。”李彤觉得对于自由职业者来说，需要提前向当地的社保部门了解政策要求。
“像我们这种散户，相当于自己做小老板，风险都是自己担着。” 经营一家中年女鞋网店的严迅觉得做网店，货物积压、资金链断裂都会导致店铺很难运转。他回忆刚开始做的4、5个月，自己几乎每天要花12个小时经营店铺，“睡前盯着数据看，醒来第一时间就是去看数据，想办法引流。好在现在稳定了，还雇了一个客服，自己每天花4、5个小时发货上新品就可以了”。
数据显示，对于灵活就业，89.0%的受访青年表示存在顾虑。没有完善的社保（62.4%）和收入不稳定（62.2%）是受访青年对灵活就业的主要担心。其他方面的顾虑还有：劳动权益难保证（48.5%），行业迭代快，吃“青春饭”（46.7%），社会认可度不高（34.3%），中介机构或平台抽成高（33.1%）和缺少职业发展规划（25.0%）。
“灵活就业者属于做一天拿一天钱，所以相对于传统工作方式来说，就少了带薪假的福利。”蒋建荣认为，对于选择灵活就业的人来说，要考虑到这样的情况，“当然，灵活就业者的收入和精力付出也是相关的，有的灵活就业的人会比稳定工作的人挣得还多，做好财务规划也是可以保障生活的”。
——91.7%受访青年认为需要对灵活就业者提供支持——
“职业没有优劣之分，关键看自己想要哪种生活方式。”李彤觉得在单位工作，社保待遇方面相对少一些担心，但也会少一些自由度，“所以要权衡好。另外这种压力对于灵活就业者来说也是一种动力，让自己通过努力获得更多的收入”。
李彤认为，从事灵活就业，想要做得久、做得好，依然需要本领技能过硬，“要有职业规划，让自己跟得上时代发展的步伐，不被淘汰”。
“我们公司目前是交了社保的，五险一金也是有的，稳定性暂时可以保证。” 谈到对未来的规划发展，李珊珊希望可以在杭州落户，“我觉得网购挺有发展前景的，等到年纪大一些，可能不适合做主播这一行了，也有可能会回老家”。
对于灵活就业，李珊珊觉得五险一金等社保非常重要，“如果没有单位给办理的话，可能自己不太了解具体政策，会比较懵”。
调查中，91.7%的受访青年认为需要对灵活就业者提供支持。具体说来，61.9%的受访青年期待完善灵活就业者的职业伤害保障，61.8%的受访青年期待对灵活就业人员给予社保补贴。
今年的政府工作报告中写到，继续对灵活就业人员给予社保补贴，推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制。在近期印发的《加快培育新型消费实施方案》中，也提到要“维护新职业从业人员劳动保障权益”。
严迅期待，可以对灵活就业者提供一些职业技能培训，“像经营网店，可以提供一些开店指导、宣传培训，这样帮助会挺大的，不用完全自己摸索了”。
在灵活就业上，受访青年期待的其他支持还有：完善灵活就业的劳动合同管理（53.6%），放开在就业地参加社保的户籍限制（51.1%），规范平台用工模式，加强监管（48.6%），为灵活就业者提供职业技能培训（32.7%）等。
整合：中国青年报客户端（中青报·中青网记者 孙山 实习生 茅诗意）
部分图/广州日报·新花城记者：廖雪明
广州日报·新花城编辑：叶碧君