11月20日上午，荔湾区2020年至2022年享受区政府特殊津贴人员颁证大会在荔湾区会议中心举行。来自荔湾区教育、卫生、“三雕一彩一绣”等文创类、粤港澳大湾区建设及地区协作等新兴特色板块类和区重点企业多个领域的数十位专家、精英齐聚一堂，在此接受荔湾区颁发的特殊津贴人员证书，为荔湾区发展建言献策。

本次会议由区委常委、组织部部长黄洪飙主持。会上，专家们观看了荔湾区宣传片，区委常委、副区长黄涛宣读了《广州市荔湾区人民政府关于选拔2020年至2022年享受区政府特殊津贴人员结果的通报》，区委书记陈小华、区委常委、副区长黄涛为新一届专家们颁发了证书。

广州采芝林药业有限公司董事长孔箭、广州市真光中学校长赵小成、聚元祥文化艺术发展（广州）有限公司总经理王新元等专家代表在发言中高度评价了荔湾区在高层次人才培育与服务方面所取得的成效，表示将一如既往地关心支持荔湾经济社会建设，在本职工作中发挥带头作用、骨干作用，力争取得新的业绩和成果，为荔湾区发展贡献智慧和力量。

陈小华书记代表区委、区政府对专家们表示热烈的祝贺，对他们长期以来为推动荔湾发展所付出的智慧和汗水表示衷心的感谢，并表达了三点想法：

一是在尊重人才、崇尚人才方面，荔湾有“第一诚意”。荔湾区自1997年起实行特殊津贴制度，对作出突出贡献的人才给予特殊津贴，开创了全国区县一级选拔激励本地优秀人才的先河，并得到原国家人事部和省、市相关部门的高度评价。全区上下形成了“识才、爱才、敬才、惜才”的共识和氛围，未来将把荔湾建设成为人才聚集、成长、成功的热土。

二是在服务人才、成就人才方面，荔湾有“第一担当”。荔湾区将在体制机制上入手提升服务水平，继续在落户、家属就业、入学以及医疗、住房保障等多方面提供优惠待遇，不断优化人才评价激励措施；同时在发展机遇上入手给大家提供舞台，随着“一带两区”发展平台的逐渐成熟，将为专家提供更大的舞台，让专家施展更大的抱负，更将大力实施“项目+人才”战略推动人才与项目精准对接。

三是在个人发展、事业进步方面，荔湾也希望成为大家的“第一选择”。荔湾的发展潜力在全市名列前茅，白鹅潭商务区在《2020广州城市治理榜》上获评最具发展潜力功能区，希望各位专家找准自身工作领域和荔湾发展的结合点，坚定不移扎根荔湾、建功立业，同荔湾携手并进，积极发挥“领头雁”作用，帮助荔湾引才聚才，让更多优秀人才汇聚荔湾、共建荔湾。

近年来，荔湾区以人才强区为指导，抢抓人才资源，做好人才培育选拔和服务，先后出台《荔湾区高层次人才认定评定管理办法》、《荔湾区高层次人才优惠服务实施办法》等政策，并于今年在深入开展人才工作调研的基础上制定出台了《中共广州市荔湾区委 广州市荔湾区人民政府关于实施“荔湾英才计划”的若干意见》，进一步丰富和优化了人才优惠政策。

同时，荔湾区通过开展科技企业人才培训计划（“扬帆计划”）工作、推动人才业务“全流程网办”、搭建人才服务平台荔湾区高层次人才联谊会、在重点企业园区设立人才服务站、推进打造“政府引导+市场主导+人才自主”三位一体人才公寓建设体系、加强科技和文化创意产业园区建设、实施“社工+”战略和优势主导型“三社联动”发展社工人才队伍等多项措施，推进荔湾区人才队伍建设，营造人才干事创业的良好环境。

接下来，荔湾区将继续坚持树立科学的人才发展观念，砥砺前行，进一步做好人才工作，为全区加快实现老城市新活力、“四个出新出彩”提供强有力的人才和智力支撑。

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